学习廖俊波系列谈之十：群众需要这样的人

群众需要这样的人

——学习廖俊波系列谈之十

群众需要什么样的人？一副“俊波你好”的对联道出了百姓的心声。

“能够当一个领头人，让23万政和百姓过上更好的生活，这是一件美妙的事情。”担任政和县委书记五年，他带领班子践行诺言：2012年，政和县域经济发展指数在全省提升35位，上升幅度全省最大；2013年，政和首次进入全省县域经济发展十佳。每一年政和都有至少30个城建项目在建，骨干路网、9座大桥、市民广场、文化中心等项目相继建成，教育事业、服务业蒸蒸日上，在“每年都要给群众一个惊喜”中，实现了他“建一座有归属感的城市”的构想。谋民生之利、让群众有更多获得感，这样的领头人，群众自然喜欢。

“群众遇到困难来找我们的时候，一定要换位思考，想想如果我们站在他们的位置上该怎么办，这时候你就一定会尽心尽力帮他们去办事。”他常对身边的干部这么说。为让群众摆脱贫困，他驻村蹲点调研，还跨界学习电商，在政和这个边远小城创建了电商产业园。只有心中装着百姓福祉、群众喜忧，才会把群众当亲人，用那颗“柔软”的心处处为群众着想；只有经常在路上、在基层、在现场，才会对群众实际困难、对群众愿望呼声有感同身受的深刻体会，才能掌握纾解民忧民难的正确方法。这份真情和真作为，群众自然喜欢。

然而，当前干部队伍也存在一些相反的情况。有的干部因长期习惯于当官做老爷，习惯于得实惠、捞好处，把自己和一般群众区别开来。有的干部则没有专车不下基层，到了基层要么故弄玄虚说一些官话套话，说的比唱的好听；要么两眼茫然，与百姓接上不话、对不上调。至于服务群众，他们或许也会积极“撸起袖子”摆出一个大干的架势，实际上不过是装装样子玩“摆拍”。这种形式主义的“假作为”，是骗不了群众的，因为群众对实际情况了解得最清楚。这样的干部，群众自然不喜欢。

党和政府的工作，说到底是为人民服务的。广大党员干部向廖俊波同志学习，既要把干的过程有没有造福于民、干出的成果能不能惠及于民，作为衡量发展是否有成效的“试金石”，更要把心系人民、服务人民、以人为本、人民至上作为永远不变的坚守。