学习廖俊波争做合格党员 以优异成绩迎接十九大胜利召开

努力践行廖俊波精神 坚决打赢脱贫攻坚战

□省委党校第7期乡镇长班学员、安溪县芦田镇长 张菊芳

廖俊波同志长期在艰苦地区工作，为我们基层干部树立了标杆。我所工作的芦田镇距县城54公里，由于历史和地理条件等因素的限制，扶贫工作任务艰巨繁重，更需要发扬廖俊波精神，决战脱贫攻坚，决胜同步小康。

一、学习廖俊波“心有信念，就不会觉得累”的崇高理想，做到对党忠诚，信念坚定。为落实脱贫攻坚任务，我同镇党政班子成员一道，经常走村入户，与村干部、老党员和群众广交朋友，集思广益，致力找准党建与扶贫的结合点，同时发挥支部引领和党员带领作用，把致富带头的群众积极吸纳到党组织中来，激活党员的“一池春水”。先后帮助群众建立6个合作社，帮扶32户贫困户107人脱贫，并探索“党员+贫困户”的帮扶模式，解决贫困户就业难问题；捆绑造福工程、灾后重建等叠加政策，帮助68户278人的易地搬迁“挪穷窝”。这些实实在在的变化，得到了当地党员、群众的普遍赞誉。

二、学习廖俊波“背石头上山”的拼搏精神，做到敢于担当，勇挑重担。针对芦田镇交通落后、群众收入单一、发展相对滞后、镇财力薄弱等现状，我深知扶贫工作，靠政府“独唱”的财政“输血”只能是“杯水车薪”，必须充分发动社会力量参与。为此，我与镇党委书记放弃双休日和节假日，分别带队“走出去”拜访在外乡贤、能人和爱心人士，成立芦田镇扶贫开发协会，首期募集扶贫基金255万元；同时，对接泉州市发改委、晋江市池店镇、安溪县科技局，发动兴溪茶业、弘桥智谷等企业，结对帮扶3个贫困村和29户贫困户，有力构建了扶贫脱贫长效机制。 “打铁需趁热。”镇党委、政府及时出台考核办法，将脱贫攻坚成效纳入各村综合考评体系，列入镇村干部的考核指标，对脱贫攻坚工作慢作为、不作为、乱作为的镇村干部，坚决追责问责；对虚报冒领、优亲厚友，胆敢动扶贫资金财物“奶酪”的干部坚决严惩不贷。这一系列举措，有效促进了我镇脱贫攻坚工作的有序加快推进。

三、学习廖俊波“能去现场，就不在会场”的务实作风，做到立足岗位，苦干实干。“基层的事千难万难，领导带头就不难。”我与其他班子成员带头驻村、蹲点调研，带头挂钩贫困村、贫困户，每个村均安排1名镇党政班子成员、1名党员驻村干部挂钩联系，“一对一”结“穷亲戚”，不脱贫不脱钩，尤其是98户贫困户，哪一户造福工程房屋还没建好，哪一户养殖的猪苗、鸡苗、鸭苗长势如何，哪一户就业状况如何，都一一过问。同时，将扶贫工作作为考察培养干部的“试金石”，对扶贫实绩突出的干部给予重用；选派贫困村村主干到异地挂职“取经”，鼓励贫困村盘活“三资”，成功“脱壳”。