福建日报评论：对“二传手”干部要问责

□包骞

在基层，有一类领导干部被群众称作“二传手”干部。这类干部形式主义、官僚主义思想严重，出工不出力、做事不担责，满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。

“二传手”干部之所以甘当“二传手”，一部分是知道自身能力素质不够，难以完成上级安排的工作任务，只好借机推给同事或下级；另一部分则是事业心不强，责任感使命感弱化，缺乏担当意识，不求有功但求无过，不求做事但求不出事。这样的干部多了，一方面会助长人浮于事、推诿扯皮之风，影响干部在群众中的良好形象；另一方面则会影响各项工作的贯彻落实，严重的甚至影响发展大局、贻误发展时机。

习近平总书记曾指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”多些实干担当，拒绝庸、懒、散、慢、浮，应成为每个党员干部的行动准则。

为官避事平生耻，事业面前看担当。对“二传手”干部，除了强化党性教育引导外，更要通过健全监督问责机制和选人用人机制，决不能让其在其位而不谋其政。失责必问、问责必严，言出纪随，实现追责无禁区、问责无盲区，坚决营造不敢庸、不能庸的氛围，真正实现让制度发力，让无为者失位。唯如此，才能重唤更多干部尤其是领导干部勇担当、谋实干的精气神。