三明市建设紧密型医联体，向全民健康再出发

自2012年2月，三明市公立医院综合改革全面启动，逐渐向纵深推进。5年多来，三明实行医药、医保、医疗“三医联动”和市、县、乡、村“四级联推”的医药卫生体制改革，探索出一条具有三明特色的医改路子。

2013年6月，三明市在全国率先整合全市24个原分别由人社、卫生部门管理的“三保”经办机构，组建成立隶属于市政府的“医疗保障基金管理中心”，实现了全市职工医保、居民医保、新农合基金统一管理、业务统一经办、机构垂直管理、资源整合共享的高效运行局面。

与此同时，建立医师定期驻乡驻村制度，通过薪酬工分制调节，引导和鼓励县级医务人员下乡入村，推动医学人才、医疗资源、疾病病种“三下沉”。

今年1月，三明市启动以组建紧密型医联体为载体，以实施医保支付方式改革为切入点，推行“全民健康四级共保”工程，并选取尤溪县、将乐县作为全民健康四级共保试点。

一项项改革举措有力有效，5年多来，三明医改交出了亮眼的成绩单：职工医保基金由改革前2011年亏损2.08亿元，到改革后结余3.97亿元，城镇职工和居民住院次均自付费用分别从2011年的1818元、2194元，下降到2016年的1645元、1667元。医务人员人均年收入从2011年的4.22万元增加到2016年的9.4万元，年均增长17.5%。