“福州模式”：跨越2000公里的温暖帮扶

定向定岗招聘高校毕业生

在帮扶过程，经常去定西市走访的福州市帮扶工作者了解到一个现象：由于多种原因，定西籍高校毕业生面临就业难。如2017年，定西市高校毕业生就业率才达50%。这些人如果不能顺利就业，那么就有可能出现贫困一代传一代现象。

对此，经一番调研论证，福州提出，借鉴本地招考经验，探索在福州市事业单位和国有企业定向定岗定制招聘定西籍建档贫困家庭高校毕业生。

两年来，福州拿出101个事业单位岗位、209个市属国有企业岗位，专门招聘定西建档贫困家庭高校毕业生。目前，共招聘177名定西建档立卡户高校毕业生进入福州事业单位及市政、地铁等国企工作，人均年收入七八万元。

来自定西市安定区的孙涛2017年从黑龙江大学毕业后，一直未能如愿就业。他家中共有5口人，收入主要来源于父母务农和打零工，生活困难。今年，他听说福州的定向招考，赶紧报名并顺利通过，入职福清市龙江街道林业工作站。“感谢福州给予的机会，圆了我的就业梦。”他说。

福州这一创举，得到高度关注和肯定。今年1月，在听取汇报后，国务院扶贫办主任刘永富高度赞誉：这一做法“开了全国先河，是拔穷根、挪穷窝、治穷病的一个重大创新举措”。

在帮扶贫困大学生的同时，福州还将目光聚焦到建档贫困家庭初中生身上，他们很多人辍学在家，又缺乏技能，很难找工作。

为此，福州又创新举措，两年来全额资助107名定西初中学生到福州第一、第二技师学院学习，实行免学杂费等“三免、二补、一助”等政策。一年多，不少学生已成才。如福州第一技师学院2017级汽车维修专业的范胜宾、董宏江两位同学，在2018年第二届福建省黄炎培职业教育奖创新创业大赛中获得两项铜奖、一项最佳创意奖。