将预算绩效管理硬约束落实到位 我省预算绩效管理工作获全国考评优秀等次

为落实“花钱必问效，无效必问责”的要求，7月16日，财政部通报了2018年度预算绩效管理工作考评情况，我省以优良成绩在全国各省市区中位列第5，与其他9个省市区同获优秀等次，被评为预算绩效管理工作先进单位。

加强和提高预算绩效管理水平，已成为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，根据中共中央和国务院印发的《关于全面实施预算绩效管理的意见》，我省积极贯彻、全面落实，率先在全国出台实施意见，对预算管理的总体要求、管理格局、管理链条、规范要求等进行明确，并迅速组织实施。2018年，将省本级和市县绩效管理的范围拓展至全部的一般公共预算、政府性基金预算，部分地区覆盖到社保基金预算和国有资本经营预算，同时，加快推进对项目、政策的绩效评价，着力构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，有效提高财政资源配置效率和使用效益。

一是依托全过程绩效管理实现预算与绩效一体化。在预算安排期，做到“三同步”，即绩效目标与预算同步编制、同步审核、同步下达。在预算执行期，对预算执行进度和绩效目标实现程度实施“双监控”，确保预算执行不偏离目标。预算执行后，组织预算部门开展自评，并将结果应用于下一年度预算安排。

二是依托重点评价实现重点突破和重点问效。挑选代表性强的部门和相关专项资金进行重点评价，对50项省级财政重点项目开展绩效评价，涉及财政资金104.07亿元。加强评价结果的反馈与应用，扩大评价结果向社会公开的范围。

三是依托信息化实现扶贫资金绩效大数据管理。在财政扶贫资金在线监控系统中开发绩效管理模块，实现绩效目标与预算编审系统、绩效自评与决算报表编审系统“双挂钩”。从绩效目标源头全面数量化和对标数量化自评，推动扶贫资金预算绩效大数据化分析。

四是依托责任与压力传导实现全面推进。完善对部门和市县财政预算绩效管理工作考核方式，将预算绩效纳入政府效能考核。明确部门主体责任、层层传导压力，在省市县三级统筹推进全面实施预算绩效管理工作，各市县纳入预算绩效管理的资金比例达到90%以上。