永定创新建立乡村振兴指导员制度 选派科级干部入驻试点村

龙岩永定区创新建立乡村振兴指导员制度，选派科级干部入驻36个试点村，带去金点子新思路 

看！村里来了乡村振兴指导员 

东南网11月18日讯（福建日报记者 刘必然 通讯员 马斌） 17日，龙岩永定区高头乡大岭下村柿子飘香，游客络绎不绝，村头的空地上停放着7辆旅游大巴。百亩柿子采摘长廊内，满是欢声笑语；在村主干道两侧，兜售柿饼、红菇、绿茶等土特产的摊位前人头攒动。

“现在正值晚柿成熟时节，游客采摘、摆摊，节假日每天可收入数千元。”柿农汪丹珍高兴地说。

大岭下村是一个农业村，拥有高头乡最大的产业——永定红柿种植基地。全村405户村民几乎家家都以种柿采柿为业。以往辛苦一年，柿农却摆脱不了靠天吃饭的命运。近年来柿价波动不断，大岭下村长戴“穷帽”。改变始于村企合作。乡村振兴指导员赖文斌入驻大岭下村后，引荐永定区天子温泉开发有限公司与该村开展合作，在天子温泉消费的游客免费获得大岭下村采摘园的入场券，可采摘三斤柿子。此举既解决大岭下村的柿子销售问题，也为该村汇聚人气，带来新活力。

乡村振兴，人才是关键。今年9月，永定区建立乡村振兴指导员制度，在全区选派36名乡村振兴指导员，入驻36个乡村振兴试点村，任期三年。

“相比以往的挂钩模式，本次力度更大。选派的乡村振兴指导员全部为科级干部，并与原单位工作脱钩，投入全部精力帮扶。”永定区乡村振兴办副主任王晶说，通过个人报名、单位推荐、组织指派等方式选派，严格资格审查与筛选机制，做到“因村选人”。

永定区一方面通过多部门联合发文，赋予乡村振兴指导员直接对接、协调区直部门的权力；另一方面，开展专题轮训、现场观摩、经验交流，提高他们在基层组织建设、产业发展、发展村集体经济等重点领域的业务能力，帮助其熟悉岗位。

由此，区委统战部干部赖文斌成为36名乡村振兴指导员之一，到任大岭下村。

“症结在产业单一，‘造血’能力不强。”在赖文斌看来，大岭下村上规模的土楼就有11座，果园集中连片，旅游资源独特，“是不可多得的旅行目的地”。

如今，大岭下村刮起一股旅游热。到目前，全村已接待游客近2000人次。江增庆是村里的种柿好手。在柿子采摘节上，他选送的柿子被专家评为“柿王”。这个秋天，仅靠销售柿子，江增庆就收入50万元。

赖文斌说，目前大岭下村正探索果业深度开发，吸引福建工程学院、台湾建筑设计团队入驻，推动游学、民宿等服务业与生态农业融合。

指导员冲锋在前，后方保障有力。永定保留指导员在原单位福利待遇，保证驻村补贴；建立离村报告和请销假制度，保证干部驻村天数；将乡村振兴指导员驻村工作情况，作为考察干部的重要依据。