【两会聚焦】民生福祉：取长补短 普惠共享

省政协委员建议，组织省政府相关部门、有关政协委员开展县域医院调研。福建日报记者 游庆辉 摄 

让好人才留下来

在审议讨论政府工作报告时，代表委员们对如何保证基本公共服务所需的人才进行了诸多探讨。大家认为，稳住现有人才、进一步提升其服务水平，是当前深入推进基本公共服务均等化的两个关键。

代表委员们建议，要建立健全增补准入机制，一方面，在完善养老保障制度的基础上，对于年满60周岁的本地户籍退休医生，应根据自愿原则，由当地乡镇卫生院返聘，充实村医队伍；另一方面，地方政府应制定优惠政策，鼓励取得执业资格人员下到偏远乡村服务；制定符合实际的偏远乡村医生继续教育管理实施细则，通过乡村医生一体化或社区卫生服务网络化的建设，优先关照偏远乡村医生培训教育，把他们定期输送到县、市级医疗部门进行深造；将偏远乡村医生养老保险纳入社会保险体系当中，并对偏远乡村医生财政补助实行专款专项补助；乡镇卫生院人员事业编制招聘，适当向偏远乡村医生群体倾斜。

省政协委员、民进泉州市委会专职主委庄宝玲建议，有计划地提升一批基层医务人员的能力，通过职称评定办法改革调动基层医务人员的积极性；利用社区基层卫生服务力量参与“老人之家”，让更多基层医卫人员为老年人提供延伸服务。

省人大代表、福安市社口镇人大主席雷金梅建议，尽快制定社区教育专职教师职称（职务）评聘办法，完善教师的职称评审制度，增加基层一线以及农村偏远地区特岗教师职数，引进大数据信息化手段对职称的评判条件进行综合管理，扩宽职称晋升通道，逐步淡化职称工资，改用薪酬来体现教师的工作内容、工作量、工作成果的综合考核与评价。