省直漳州支援队长泰小队：村民企业“职通车”精准嫁接“需与求”

省直漳州支援队长泰小队把招聘会开进乡镇，破解企业用工难题 

村民企业“职通车”精准嫁接“需与求” 

东南网3月10日讯（福建日报记者 黄如飞 杜正蓝 通讯员 林少波） “我们能到厂里上班很满足了，何况还专车接送，食宿全包。”7日，在位于长泰经济开发区的立达信集团人事处，50岁的蔡美丽填交了入职资料。当天，共有来自枋洋、林墩两个乡镇的131名村民入职立达信。

企业要复产，破解用工难题是关键。疫情发生后，许多企业面临人员紧缺问题，生产电子科技产品的立达信也不例外。

“公司约12000名员工，大部分来自省外。春节后仅一部分员工到岗，虽然我们也组织了招聘，但效果不佳，订单难以完成。”立达信人力资源副总监吴景朋回忆起刚复工时的窘境直摇头，“多亏了省直漳州支援队长泰小队的帮助，我们的复工复产才能有序推进。”

“根据省委统一部署，我们是带着任务下来，就是解决企业复工复产面临的具体问题。”省直漳州支援队长泰小队队长王海山告诉记者，自2月28日入驻长泰以来，他与来自省人大、省委改革办、省委党校等8名支援队的队员就直奔林墩、枋洋等乡镇走访，“通过走访，我们发现当地有大量的剩余劳动力”。

原来，长泰县林墩、枋洋等乡镇在2019年开展专项整治行动时，关停了1000多家石材厂。王海山告诉记者，由于普遍存在大龄和文化程度不高的情况，这些村民的就业便成为一大难题。

“一边是村民无班可上，一边是企业无工可招，何不让本地村民支援本地企业？”王海山介绍说，支援小队积极牵线搭桥，一方面协调当地人社、劳动等有关部门，搭建劳务供需对接平台，一方面积极建议立达信适当降低用工门槛，增加员工福利，吸引周边村民上岗，加快企业全面复工复产。

3月2日，由长泰小队牵头的村企招聘会在枋洋镇举行。招聘会上，400多名村民与多家用工企业达成就职意向。

“受疫情影响，众多企业都面临用工难、复工难等问题。此时谁先补足劳动力，谁就占得市场先机。”吴景朋说，公司听取建议后，适当降低用工门槛，年龄限制由45岁放宽至52岁，并定制3条员工专线，接送员工上下班。

“通过此番人力资源嫁接，既解决企业用工难题，又解决乡镇富余劳动力问题，一举多得！”吴景朋告诉记者，自省直漳州支援队长泰小队入驻以来，共有周边乡镇的200多名村民与立达信达成用工意向并陆续走上了工作岗位。