福建省人社厅：拿出“真金白银” 鼓励引导外省农民工留在闽过年

省人力资源和社会保障厅副厅长吴小颖介绍相关情况。东南网记者 林先昌摄

东南网1月29日讯（本网记者 林先昌）29日，在福建省新冠肺炎疫情联防联控工作第三十场新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅副厅长吴小颖介绍，该厅从援企稳岗、助企稳工、帮企引工、暖心留人等方面拿出真金白银，鼓励引导外省农民工留在闽过年，强化“两节”期间企业用工服务保障，助力疫情防控和经济生产“开门红”。

实施援企稳岗行动。继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率，延续实施1年至2022年4月30日；落实失业保险稳岗返还政策，鼓励引导参保企业稳定岗位，不裁员或少裁员，降低企业生产成本。

助力企业稳生产留工。实施稳就业奖补，对企业留住外省员工在闽过年的，各地可按人数给予一次性奖补；对春节期间保持连续生产的重点企业，加大一次性稳就业奖补力度。支持企业“两节”期间结合实际，灵活安排职工开展在岗培训和技能提升培训，给予培训补贴。

保障企业用工。保障重点企业、重点项目、重点工程用工需求，对各类社会机构、个人为这些企业引进劳动力的，给予一次性用工服务奖补。加大省际劳务协作支持力度，对当年输送一定规模劳动力的省外机构，可根据输送人数给予一定奖励。

开展暖心留人行动。开展根治欠薪冬季专项行动，集中排查欠薪风险隐患，确保春节前欠薪问题“两清零”。督促指导企业按时足额支付劳动者工资报酬，切实保障劳动者合法权益。会同各级工、青、妇组织开展送温暖活动，对春节期间坚守一线岗位的职工，开展送年货、送礼包、送文化等系列慰问活动。

吴小颖介绍，目前，各地人社部门正在积极细化推进落实相关措施，如福州市预计将给企业发放9亿元的“新春稳岗稳工大礼包”，支持企业不停工不停产，最大限度把员工留在福州过年；漳州市对外来员工留漳过年的给予1000元补贴；泉州市对春节期间保持连续生产的重点企业，按每人1000元的标准进行奖补。

“下一步，我们将加大工作力度，扎实推进各项政策举措，全力帮助我省企业稳岗留工、帮助外地员工在闽过个安定祥和的春节。” 吴小颖说道。