省人社厅解读《关于做好当前扩岗留工稳就业工作十四条措施的通知》

东南网2月4日讯（本网记者 张立庆）近日，省人社厅等9部门联手实施“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，集中发挥政策、资金、服务效应，从实施援企稳岗行动、助力企业稳生产留工、优化服务保障用工、开展送温暖留心活动、加强组织保障等5个方面提出14条具体措施，支持企业稳岗留工。

此次文稿相比与福建省现行政策，在五方面进行了政策创新突破：

一是实施稳就业奖补。突出支持企业“两节”期间稳岗留工，按人数给予一次性奖补；对春节期间连续生产的，加大一次性稳就业奖补力度。

二是加强企业用工保障。强化重点企业、重点项目、重大工程用工保障方面，通过组织专项招聘、鼓励机构和个人帮助引工（含各类商会和“老带新”员工）、加强劳务协作支持等措施，全力保障重点企业用工需求。

三是加强灵活就业人员保障。对灵活就业人员缴交社会保险费时，允许在福建省规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数；同时，可选择按月、按季、按半年、按年缴费。考虑到部分新业态就业和灵活就业人员因未与平台建立劳动关系，难以参加工伤保险，《通知》提出支持灵活就业人员购买人身意外伤害保险，给予每人三年期的补助（计划每人每年不超过100元），以保障现行工伤保险制度未能覆盖的就业群体。

四是夯实公共就业服务基础。针对福建省公共就业服务“最后一公里”薄弱现状，探索采取政府购买服务方式，充实村（居）平台工作力量，推动公共就业服务机构向村（居）延伸，着力基层经办人员不足、素质不高等问题。

五是加强人文关怀。组织开展送温暖留心活动，对春节期间坚守一线岗位的外省籍职工，开展送年货、送礼包等系列慰问活动。支持灵活就业人员购买人身意外伤害保险，按规定给予每人最长三年的补助。