福建省人社厅实施专项行动推进“开门红”政策落实落地

东南网3月11日讯（本网记者 张立庆）近日，福建省人社厅组织实施专项行动，以不裁员少裁员困难企业和失业人员为对象，推动援企稳岗、用工引工、再就业帮扶等政策落细落实落地，奋力实现一季度“开门红”，全力以赴完成全年目标任务。

组织实施以工代训，推动援企稳岗。企业、农民专业合作社和就业扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业，开展以工代训并进行实名制登记的，可根据吸纳人数给予生产经营主体以工代训补贴。政策执行期限延至2021年12月。

落实失业保险稳岗返还，鼓励企业不裁员少裁员。按照“简化手续、缩短流程、高效便企”，规范优化企业申请、审核审批、公示公告、资金拨付流程，提升信息化应用水平。积极探索“政策找企”，将稳岗返还政策主动推送告知企业，让企业应知尽享。

按时发放失业保险待遇，切实发挥失业保险保障功能。对符合领取失业保险待遇条件的，发放失业保险金。对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。根据国家部署，按规定发放失业补助金。

实施登记失业人员再就业帮扶，主动推送政策靠前服务。落实失业人员常住地登记，享受当地就业创业服务、就业扶持政策。发挥大数据比对功能作用，对企业吸纳登记失业半年以上人员就业的，主动推送政策、靠前服务，按规定给予一次性吸纳就业补贴。

强化公益性岗位开发管理，兜底安置就业困难失业人员。围绕补齐民生短板开发公益性岗位，兜底安置符合条件的失业人员就业，按规定给予岗位补贴和社保补贴。对失业人员中的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，纳入重点帮扶对象范围，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算，对期满退出公益性岗位人员及时提供帮扶就业服务。

加强灵活就业人员保障，发放意外伤害险补贴。细化补助申领流程和申请材料，做好人身意外伤害保险补助审核、发放工作。积极探索“政策找人”，引导就业困难人员、毕业5年内的高校毕业生在灵活就业后积极投保人身意外伤害保险，提高个人意外伤害保障。

优化完善用工服务，解决部分领域用工难题。健全重点企业保障用工联络员制度，落实社会力量引工奖补，完善省际劳务协作奖补办法。优化用工调剂补助办法，鼓励行业协会、社区基层就业服务平台、人力资源中介机构等搭建用工调剂平台，支持学校、企业间签订用工调剂协议，对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工，最高可给予1000元/人补助。

做实做细专项活动，加强精准对接服务。精心组织好“就业援助月”和“春风行动”活动，持续不间断开展线上招聘活动，有序组织线下服务。加强面向重点群体开展“131”就业服务，提供至少1次职业指导、3个适合岗位信息、1个培训项目，促进就业创业。 

通过上述专项行动，推进各项重点帮扶政策举措落地见效，多渠道满足企业用工和劳动者求职需要，让服务对象有“获得感”，让企业有序生产有保障，确保福建省就业局势总体稳定。