连赴外打拼的机会都要剥夺 民进党让台湾＂生不如死＂

据台媒报道，日前 ，美国中情局（CIA）公布了2021全年全球人口生育率预测，在227个国家或地区中，台湾位列227名，世界倒数第一。对此，国民党台北市议员罗智强在其个人社交媒体账号上发文称，好棒棒的“台湾南波湾”，再多的大内宣，也掩盖不了蔡英文让台湾“生不如死”的事实。

分析称，去年开始，台湾就出现“出生率低于低亡率”的“生不如死”现象，到底为什么年轻族群不生小孩？有说是经济的压力，有说是房价的高涨，有说是贫富差距变大失去了向上流动的机会，有说两岸紧张台湾变得“不安全”。罗智强认为，这些都是因素之一，重点是这些因素加总起来，年轻人渐渐失去了安全感和未来感。蔡英文上台后大内宣、大外宣震天嗄响，但是出生人数大幅下跌，去年居然只有16．5万名新生儿，比起2015年少了几乎5万。

美国CIA的调查报告指出，台湾地区生育率世界最低，细究原因，外有高房价与高房租的居住成本压力，内有高工时、低薪资的压力；尤其是根据人力银行调查，岛内上班族82％的人睡眠时间不足、30％的人没空运动，低薪与过劳剥夺了台湾人追求生活品质与爱的权利。

针对“低薪过劳”，台湾数千名劳工在五一劳动节走上街头，提出“薪资要提高，年金要保障”的诉求，台湾民众党指出，台湾经济表现在全球低迷情况下逆势成长，但经济增长的成果并没有反应在劳工的收入上，“低薪过劳”成为台湾劳工代名词，呼吁蔡当局尽速提出“最低工资法”，改善劳工的工作环境及劳动权利。

国民党近日在脸书发文指出，特别感谢辛勤工作的劳工朋友。我们必须谨记，每一位劳工都是台湾经济发展的基石，我们应该要为劳工朋友创造更好的工作环境及待遇；但很可惜，我们看到很多累积许久的问题，蔡当局依然没有拿出具体的办法。

新党也于近日发布劳工宣言，批评执政者推行只照顾少数有钱人、既得利益者的政策下，多数劳工生活日益困苦，薪水停滞房价等各方面物价飞涨，年轻人不敢结婚、不敢生育，因此，提出缩短劳工工时、调高囤房税率、降低筹组工会人数门槛、增加劳检员等诉求，盼改善劳工低薪、高工时、高房价之苦。

然而，就在岛内各界期盼民进党能设法解决低薪困局的时候，民进党当局却送给台湾劳动者的一份“大礼”，这份“大礼”既不是设法解决低薪困局，也不是努力提升福利待遇，而是一道冷冰冰的“禁足令”。

民进党当局“劳动部”要求岛内各人力银行，不得刊登企业招募人员赴大陆就业的职缺信息，现有内容全面下架，否则最高开罚50万元（新台币，下同），若有中介行为则最高罚500万元。其中集成电路、半导体等“关键产业”将加重处罚。

民进党当局妄称，近年大陆半导体产业积极“挖角渗透”，建立自主供应链，台湾半导体研发人才成锁定目标。此举依照“两岸人民关系条例”中相关规定，“没有限制民众选择职业的自由”。

对此，台湾网友群嘲声一片：“这是在用意识形态封锁民众”“自己给不起怪别人高薪‘挖角’”“低薪还不准人民跑，可悲”。

事实上，根据台湾有关规定，民众有居住和迁徙自由，亦有从事工作并有选择职业的自由。而民进党当局口口声声标榜“人权”，却大开倒车、动辄锁岛，没能力创造优质的发展环境，又不准民众追求更好的薪资待遇，岂不可笑之至？！至于所谓“核心技术外泄”和“人才外流”，更是胡乱上纲上线的无稽之谈。

民进党当局大言不惭地说，“没有禁止民众去大陆工作，但还是要把好的人才留在台湾。”画地自限、罗织罪名，用行政手段干预民众就业选择，这当然是断路拆桥的破坏行为，既处心积虑切断两岸间的交流，又生生扼杀了台湾民众的发展机会。至于信誓旦旦的“留住人才”，民进党当局又做得如何呢？

民进党执政后，台湾“五缺”（指“缺工、缺人才、缺水、缺电、缺地”）问题愈演愈烈，低薪过劳、劳保破产，劳工生活缺乏保障等问题持续恶化，当局只会给民众画大饼，一会儿造梦“基本薪资3万元”，一会儿承诺“最低工资法”，薪资却仍在低位徘徊，民众生活压力有增无减。劳动节，数千名台湾劳工再次走上街头，表达“薪资要提高，年金要保障”的基本诉求。民众愤怒的呼声，民进党当局听到了吗？！

施政表现连及格都谈不上的民进党，不思检讨岛内求职就业环境究竟出了哪些问题，痛下决心改善民众生存境遇，创造更友善的投资和发展环境，吸引人才真正留在台湾，反倒嫉恨起大陆对人才的高吸引力，一味围追堵截起来，真是应了那句网络流行语，干啥啥不行，作恶使坏第一名。

如果劳动条件友善，台湾民众何必离乡背井到大陆寻求发展？蔡英文没本事留下人才，就干脆禁止你去。从禁绝陆资陆企入岛到禁登大陆招聘信息，民进党当局花样百出地阻断两岸经济联系。台湾民众不傻，自会用脚投票，争取更好的发展。民进党当局一再违背经济规律，破坏民众福祉，必将自食恶果。

（东南网综合 台海网、华夏经纬网）