万小英：白衣为甲冲锋在前

东南网11月6日讯（福建日报记者 徐文锦 通讯员 林芳春）“全院员工职称评定工作如何安排？”“何时去慰问生病住院的医生？”……一早，三明市沙县区总医院党委书记办公室访客不断，党委书记万小英一个接一个地回应着来访者抛出的问题。

在同事眼中，作为医生，万小英三十年如一日奋战在医疗一线；作为医院党委书记，她锐意改革，带领医院成为三明医改的“排头兵”。

沙县区总医院副院长谢小红还记得，去年初新冠肺炎疫情来势汹汹，沙县区有3000多人从武汉返乡。当时一些工作人员缺乏经验，站在集中医学观察区门口面面相觑，不知该如何处理。

“别慌，大家听我们指挥。”公共卫生专业出身的万小英一到现场便穿上防护服，带头进入集中医学观察区，手把手指导工作人员设置清洁区和污染区，分离医务通道和病人通道，阻断交叉感染的风险，让观察区的工作步入正轨。

调拨医疗物资、分配消杀工作、出台诊疗方案……谢小红回忆，紧急任务中，总能看到万小英冲锋在前的身影。

不仅是率先垂范的“一把手”，更是落实三明医改的“实干家”。2017年，沙县组建紧密型医共体，县、乡、村公立医疗机构从“竞争者”变成“一家人”。升级为“大家长”的万小英致力于帮助乡镇分院补齐短板，促进医防深度融合。

针对高桥分院中医馆长期无人诊疗的难题，万小英派出沙县区总医院中医专家轮流驻点帮扶，建立远程视频会诊平台，迅速带动中医馆正常运作。今年80岁的余守灶因此得到便利。余守灶家住高桥镇上坑村，中风后经常要到沙县城区住院治疗，来回颇为不便，现在在家附近就能享受针灸康复服务，这让他舒心不少。

这些年，除了推进医共体改革，从推行集采药物优先使用、实行C-DRG收付费，到实现医生目标年薪制、健全分级诊疗制度，万小英带领全院职工积极落实三明医改。“最近市里出台‘六大工程’推动医改再出发，虽然肩上的担子更沉了，但我有信心带领全院继续向前，让医改成果惠及更多百姓。”万小英说。

万小英的努力和付出，获得了不少荣誉：三明市医改突出贡献个人嘉奖、福建省优秀共产党员……面对荣誉，她说：“我是医生，也是党员，冲锋在前本就是我应该做的事。”