省仲裁院联合市法援中心、人资公司调委会 聚焦弱势群体提供诉讼帮助

东南网11月24日讯（本网记者 冯川叶 通讯员 陈项）日前，福建省劳动人事争议仲裁院（以下简称省仲裁院）联合福州市法律援助中心（以下简称市法援中心）及人资公司调委会，共同开展 “劳动人事争议案例实操业务交流会”主题活动。

福建国资公司党委副书记、董事陈锦生表示，该活动是实施“我为群众办实事”实践活动的重要举措。他希望人资公司调委会要着力打造一支叫得响、做得好、信得过、拉得出的高质量调解队伍，努力让人民群众在每一个劳动争议案件的调解化解过程中得到安全感、获得感和幸福感，把为群众办实事落到实处。

省仲裁院院长王智榕指出此次活动的举办，目的是要搭建法律援助与劳动争议调裁衔接的沟通渠道，让调解、法援、仲裁能够得到有机融合，为低收入、弱势群体依法维权提供有效帮助。希望通过此次对劳动人事争议案件中的热点、难点进行交流研讨，更好地为低收入、弱势群体提供诉讼帮助，也对人资公司调委会队伍建设起到助推作用。

福州市法援中心主任陈闽霞表示，劳动争议案件占比在每年受理的法律援助案件中呈逐年递增趋势，提升法援律师对劳动争议案件的业务水平，尤其是做好农民工欠薪、集体劳动争议等社会影响重大案件的办理，对提升受援人法治获得感至关重要。希望各位参会律师，充分利用好本次实务研讨的机会，积极参与，共同进步。

会上，就劳动人事争议案件中遇到的劳动关系确认、劳动合同解除、社保待遇、劳动人事争议仲裁、举证责任等五类11个问题及相关法律适用，与会代表踊跃发言提出各自观点，法援律师与人资公司调委会调解员也将案件过程中遇到的困惑和与会专家展开了热烈地讨论。随后，省仲裁院嘉宾、专家及人资公司调委会成员、法援律师代表，共同前往福建省汽车运输集团有限公司开展“送法进企业”活动。为企业讲解加班工资、工伤认定等各类高频问题涉及到的有关劳动法律法规知识，并从帮助企业完善用工管理制度，减少用工风险角度出发，引导企业规范用工行为，营造和谐劳动关系，助力企业高质量发展。