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尤溪:政府当“红娘”招工送岗忙

2022-02-16 09:25:22 作者:徐文锦 来源:东南网  责任编辑:周冬   我来说两句

东南网2月16日讯(福建日报记者 徐文锦 通讯员 吴振湖)14日一大早,尤溪县人社局副局长肖丽丽就带着全县20多位企业代表,赶往尤溪朱子文化园,开展2022年尤溪县“春风送岗 暖心留尤”专场招聘会。虽然假期刚过不久,但这已经是尤溪在全县开展的第8场招聘会。

为何行动如此迅速?尤溪县的纺织、木业等主导产业都属于劳动密集型产业,用工需求量较大。在春节前夕,由尤溪县委、县政府召开的“春节期间连续生产企业家和外省留尤工作人员座谈会”上,来自福建顺源纺织、隆源纺织等公司的多位企业代表都提出“招工难”,希望政府有关部门帮忙协调解决。

“就这样,我们当起了‘红娘’,为企业和群众搭建平台,一边解决企业‘招工难’,一边解决群众‘就业难’。”肖丽丽介绍,为更好肩负起“红娘”角色,尤溪县委组织部、县人社局、县乡村振兴局、县退役军人事务局、县民政局、县总工会、县工商联、县残联等相关单位深入一线调研,摸清企业用工底数和用工计划后,将纺织、竹木加工、机械制造、商贸服务等多个行业共61家企业的223个工种2000余个岗位通过线上线下多种渠道进行发布。截至目前,新招员工1215人,达成意向494人。

不仅在县内,尤溪县还积极参加三明市组织的劳务协作专场招聘会,赴江西、四川、贵州等地招工。

“2月8日上午出发,下午一抵达贵州省毕节市大方县,就马不停蹄地开展了一场招聘会,这几天已经连续开展了5场。”中国海峡人才市场尤溪工作部工作人员卓英铖介绍,福建新胜峰木业有限公司、福建顺源纺织有限公司、福建普利制衣有限公司、福建省尤溪县青盛纸业有限公司等4家优质企业组成招聘团队参加。在当地政府的支持下,目前已达成初步意向62人次。

尤溪县未雨绸缪,过年前就出台《支持企业用工和产业技能人才培育若干措施》《促进2022年工业企业春节期间稳定生产就业若干措施》《关于印发鼓励外地务工提早返尤返岗和返尤人员“家门口”就业工作方案》等多项政策。“留尤红包”、用工奖励、“点对点”包车等一系列惠民惠企举措吸引不少务工人员提前返岗。截至2月15日,全县企业员工返岗率达95%,其中规上企业员工返岗率达96.5%。

为更好解决人力供需矛盾,尤溪县走在前头,加大产业技能人才培育力度,鼓励企业开展员工职业技能提升。“尤溪县大力支持尤溪县职业中专学校精准对接产业,设置相关专业,培养对口技能人才。”肖丽丽说,目前,该校已围绕纺织、竹木、文旅康养等县域主导产业,设置染整技术、工艺美术、旅游服务与管理等相关专业,今年还将增设数字化染整工艺、现代纺织工程技术、机械加工顺源加盟班等专业班级。

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