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宁化泉上:“人才引擎”助推乡村振兴新征程

2022-03-22 08:50:49 作者: 来源:东南网  责任编辑:周冬   我来说两句

东南网3月22日讯(福建日报记者 徐文锦 通讯员 吴仕权 张凌波近来,宁化县泉上镇泉上村党支部书记吴志勇在积极筹备直播间的启动,村里制作的服装很快就能在“家门口”销往各地了。

吴志勇是泉上村人,在外经营服装生意10多年。去年,37岁的他在宁化县“人才回引”工程的召唤下返乡,选上村党支部书记。

一上任,他就利用自己服装公司的资源在村里开设制衣分点,吸纳55名村民进厂工作,并试水直播带货;发挥人脉优势,对接企业需求,帮助村里农特产品拓宽销售渠道……“小吴见识多、人脉广、能力强,跟着他干,我们心里踏实!”不少村民为他点赞。

人才是第一资源,更是推动乡村振兴的强大引擎。宁化县大力推行“人才回引”工程,通过建立在外优秀人才数据库,打造人才驿站,搭建引才聚智平台,破解乡村人才总量不足、素质不高等瓶颈问题。

去年,曹坊镇就在宁化县率先成立人才驿站,打出一套“因需制榜招贤、三顾茅庐请贤、待遇保障留贤”的组合拳,吸引人才返乡。

巫国宝便是看到镇里“欢迎在外优秀人才回乡任职”的一封信后,毅然加入曹坊镇人才驿站,担任乡村振兴指导员。巫国宝是厦门大千振宇集团董事长,该公司多年来专注3D打印服务,还是“冰墩墩”的生产厂家之一。

巫国宝返乡后,第一件事就是向宁化三中捐赠12台3D打印机,成立科技活动教室。“通过3D设备制作教学模型,不仅能让孩子们开拓眼界,帮助他们进一步认识现代工业技术,也能助推城乡科技教育更好地衔接。”他告诉记者。

在宁化,“吴志勇”“巫国宝”们相继涌现。去年以来,已有181名宁化籍乡贤回村任村党支部书记或乡村振兴指导员。

返乡人才如何更好发挥作用?宁化县还建立“薪火”老书记工作站,为乡贤中新上任的村干部配备“导师”。“导师”由返乡任职的老党员、老干部构成,通过带思想、带能力、带作风,促进新任村“两委”干部能力素质提升。目前,13名“导师”已与43名新任村党支部书记结对帮带。

去年3月,习近平总书记在福建考察期间叮嘱,加快老区苏区发展是我们永远不能忘记的责任,要推进老区苏区全面振兴。

“接下来,我们将牢记嘱托,砥砺奋进,进一步建立‘人才回引’常态机制,让‘人才引擎’助推乡村振兴。”宁化县委组织部部长周凤丽说。

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