省人资公司调委会获国家级荣誉 打造福建省企业型调解组织的“样板房”

东南网4月25日讯（本网记者 冯川叶 通讯员 陈项）近日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企联、全国工商联决定，对2021年度工作突出的全国106家调解组织予以通报表扬。福建省人力资源服务有限公司劳动争议调解委员会（以下简称人资调委会）在福建省劳动人事争议仲裁院的悉心指导下，作为全国首批百家金牌劳动人事争议调解组织的培树对象，是福建省唯一上榜获此殊荣的企业型调解组织。

省人资公司于2016年成立了人资调委会，充分发挥构建和谐劳动关系“第一道防线”作用，通过梳理历年大量的调解案例经验，遵循防微杜渐这一“治未病”的思路，紧密结合自身人力资源行业属性特点，以党建引领劳动争议处理，建立“网格化预警机制”，畅通劳动者利益诉求表达渠道，加强与仲裁、诉讼程序有效衔接，形成具有企业特色的劳动调解工作机制。

人资调委会将预警触角广布八闽大地实现全覆盖，在福建省近300家重点合作单位设置预警员。当发现劳动争议端倪时，预警员向人资调委会发出预警，调委会调解员及时介入，帮助员工尽快实现合理的调解诉求，并在案件调解结束后，及时做好回访工作，发挥人资公司专业服务领域的优势，积极为员工实现再就业，做到了案结、事了、人和，真正将调解工作形成闭环。截止目前，人资调委会已成功调解争议798起，其中包含9起30人以上纠纷的大型集体劳动争议案件，调解总金额高达2800余万元。

人资公司党委高度重视调委会各项工作的开展，将此作为党史学习教育中“学史力行”的落脚点和“我为群众办实事”实践活动的重要举措，得到了社会各界的高度认可，不仅作为“我为群众办实事”优秀案例被福建国资公司、省国资委上报至省委党史学习教育领导小组。真正从让员工满意、企业满意、政府满意的三个维度，探索出行之有效的纠纷预警机制，致力打造福建省企业型调解组织的“样板房”。