东南网11月9日讯（本网记者 林先昌 文/图）11月8日，第八期“侨聚人才创新创业沙龙”在福州市职工创新创业创造中心举行，本次沙龙以“搭建优秀人才创业服务平台，促项目转化落地”为主题，由福建省众创空间协会和福建省人力资源服务行业协会主办，汇聚了政府、侨联、创业孵化机构、人力资源服务机构、高校教授及企业高管等各界人士，旨在进一步推动侨界高层次人才的创新创业，助力地方经济发展。

福建省人力资源服务行业协会会长杨石致辞

活动现场，福建省人力资源服务行业协会会长杨石在致辞中指出，福建作为创业热土，一直致力于为优秀人才搭建施展才华的平台，不断优化创业环境、强化服务支持，助力项目在福建落地生根。

福建省侨联经济科技部部长林旭中国侨智发展大会情况

福建省侨联经济科技部部长林旭介绍了即将举行的“第二届中国侨智发展大会”的筹备情况，希望借助这一国际平台吸引更多侨界人才、海归精英来福建创新创业。

福建省引进人才服务中心主任赵永莉对人才引进政策进行解读

福建省引进人才服务中心主任赵永莉围绕人才引进政策做了详细讲解。她指出，《福建省高层次人才认定办法办法》明确了高层次人才认定办法和3个方面23项政策支持，对认定为福建省级高层次人才的，采取“工作和生活待遇+晋级和荣誉奖励+重点计划支持”的方式给予支持。其中，属于海外引进人才的，分别按700万元、200万元、100万元、50万元的标准给予安家补助，外籍引进人才的安家补助相应上浮30%；属于国内引进人才的，分别按700万元、100万元、50万元、25万元的标准给予安家补助；人才在认期内晋级的，给予10万元至300万元晋级奖励，对新取得有关荣誉称号或奖项的给予3万元至80万元荣誉奖励。安家补助不列入单位绩效工资总额。

圆桌对话

活动亮点之一是“引、落、创、服、转”五大人才发展模块的深入对话，各位嘉宾从人才引进、项目孵化、创业支持、企业服务到科技成果转化等多个角度探讨了福建在侨界人才引进方面的前沿政策。

福建省引进人才服务中心主任赵永莉详细解读了最新的人才引进政策，指出福建省不仅在引进海外高层次人才方面提供更具竞争力的安家补助和激励，还针对创业型人才设立了一系列支持计划，推动引进人才在福建安居乐业。

创业孵化机构代表蒋华玉分享了创新孵化服务的“保姆、管家、经纪人”三重角色。他介绍，通过为初创企业提供精装办公空间、专业指导及一系列融资支持，孵化机构打造了一个让人才“安心用心发展”的创新生态。他还分享了自己所在的孵化机构服务帮助多个初创团队成长，许多项目获得了资本青睐，实现成果转化，展现了福建省创业环境的吸引力。

福建农林大学教授、福建省高层次B类人才袁占辉博士作为福建省“百人计划”引进的人才，他深感福建对于知识和人才的尊重，特别是在政策落实和人才服务方面，做到了务实高效。他指出，福建省在人才政策的完善与落地上具有极大优势，比如通过“人才户口”“子女教育支持”等多方面的政策，不仅让高层次人才在福建安居乐业，也为他们的家庭提供了支持。袁博士认为福建的创新氛围和人才政策不仅吸引了他扎根福建，也为他带来了产学研结合的新机会。

来自永荣控股集团全球合伙人、副总裁刘隆辉作为人力资源服务代表，他着重介绍了民营企业在人力资源服务方面的探索。集团不仅为人才提供具有市场竞争力的薪酬，还努力解决员工家庭安置问题，以消除其后顾之忧，确保人才“引得进、留得住、用得好”。这种企业与政府协同的人才服务模式，有力支撑了企业快速发展。

科技成果转生产力代表福州大学集成电路专业教授陈传东博士结合自己在集成电路领域的创业经历，分享了如何将科研成果成功转化的经验。他指出，从高校科研到创办企业，再到科技成果的市场转化，福建省在每个环节都给予了他和团队全面的支持。陈博士创立的公司通过技术创新获得了资本青睐，并迅速发展，最终被国内知名公司全现金并购。他说，福建的政策不仅支持创新项目的早期研发，更通过“资本对接”“产业资源匹配”等方式，为创新型企业提供发展和扩展的舞台。

本次沙龙活动为福建创新创业生态带来了新的活力，参会嘉宾一致认为，福建省在人才引进、创业孵化和项目转化方面的全链条服务体系，为侨界人才创造了良好的发展环境。未来，福建将继续加强政策引导和服务支持，吸引更多优秀人才来闽创业，为建设新福建贡献智力和创新动能。