福建威诺数控：引才有方 “春燕”起舞

福建威诺数控招才引凤，成功研发出高端数控机床，打破了国外对高端对称性加工数控机床垄断，斩获机床行业最高奖“春燕奖”——

引才有方 “春燕”起舞

东南网4月13日讯（福建日报记者 李向娟 通讯员 林亦霞）

也许，在中国制造业的版图上，威诺数控的名字还未广为人知，但在高端机床领域，它却是一个创新的标杆。2024年4月，威诺数控WN-DB2015Z×2动柱双面铣镗加工中心斩获机床行业最高奖“春燕奖”。

近日，在位于莆田市涵江区的福建威诺数控有限公司记者见到，“黑灯无人工厂”内，机器人小车正在移动，把一个个零部件运载到指定的数控机床位置……

“从原材料到产成品，全部的生产流程都是由机器自动完成。”福建威诺数控有限公司项目办主任徐斌说，“黑灯无人工厂”就是通过5G网络技术，将车间生产设备参数全部接入工业互联网平台。“24小时作业不说，省却2/3人力，还能降本50%以上。”

创立于2004年的威诺数控，原先以生产“光机”（没有数控系统的机床）起家，后来转型研发高端数控机床。“我国七轴复合式龙门加工中心依赖进口，并且价格高昂，每台售价超过1200万元。”徐斌告诉记者，“当时，欧美、日韩等占据高端数控机床市场。”

如何突破这一局面？2010年，威诺决定进军高端数控机床，首先瞄准“七轴复合式龙门加工中心”。

七轴复合式龙门加工中心，是一种高精度、高效率大型数控机床，被称为“制造机床的机床”。“倘若要研发这款高端机床，就急需一批有经验的技术人才。”威诺数控创始人翁强坦言。

然而，处于闽中的莆田市涵江区，区位与经济并不占优势，招才引凤非常不易，特别是要引入经验丰富的高层次人才，更是难上加难。

如何破解“引才难”？选择高位嫁接异地人才，探索建立微型研究院，巧解“引才难”与“留才难”。

威诺数控调研后发现，一般情况下，经验丰富的高层次人才，大多已安家落户，更乐意留在当地就业。“于是，我们干脆把引才的触角伸向制造业发达地区，即在上海、四川、东北等地设立微型研究院，变招引人才为就地取才。”翁强表示。

就地引才，灵活用才。“高层次人才可以在居住地研究院工作，每月只需回莆田总公司三四次，做现场技术指导。若遇有紧急技术难题，则要随叫随到。”翁强说，正是这种灵活的用人机制，使得高层次人才“飞”进了莆田。

公司总工程师何凤琼便是引进的技术“大咖”。最初她受雇于威诺四川自贡研究院，在与公司一来二往中建立信任感。“弹性工作制让我们能发挥专业能力，还能兼顾家庭，真的很贴心！”何凤琼说。

后来，威诺数控争取到智能制造国家项目时，2019年何凤琼等5人团队，举家迁移到莆田，挑起大梁，专攻高端装备制造绿色化生产和配套国产高档数控机床批量应用于汽车关键零部件产业化。

如今，在人才团队支撑下，威诺数控已实现车间应用65%以上数控化生产与检测设备。

这种就地引才方式，让威诺数控有效破解“引才难”，成功招引到一批高端技术人才，他们中有的是国有企业分流出来的工程师，有的是临近退休的经验丰富的高级工程师，渐渐形成了一个“人才蓄水池”。

“担任科技副总后，我平均每周都会跑企业一趟，要么解决技术难题，要么培训基层技术员。”2023年8月，莆田学院机电与信息工程学院的窦景欣博士，经遴选成为威诺数控的“科技副总”。

“不止于引才，留才用才也很关键。”翁强说，“对于高端技术人才，我们要么给予优惠待遇，要么给予股份加持，按才所需，有效满足，从而激发他们工作的积极性与创造性。”

双向策略，拓宽了公司人才引进渠道。翁强带领科研团队，成功研发出“七轴复合式龙门加工中心”，机床产品精度控制在0.006毫米左右，填补了国内空白。“这款高端机床国产化后，功能更强大了，售价还比进口便宜一半，更是倒逼同款进口产品单价直降到800万元。”徐斌说。

据翁强介绍，在“七轴复合式龙门加工中心”研发成功后，历经两年研发，另一款高端机型“双动柱对称卧式镗铣加工中心”也成功出炉，并制定“双柱对称卧式加工中心”行业标准，其“对头镗铣”加工中心达到国际先进水平，国内市场占有率超过20%。

然而，发展之路也并非一帆风顺。2022年端午节，一批“七轴复合式龙门加工中心”即将交付给山东客户时，却意外出现机床的综合精度偏差了0.08毫米。紧急之下，翁强带领技术团队飞赴山东。

精度是衡量数控机床质量的重要指标。“我们从设计、生产、检测、运输流程逐一排查。最终发现地基的一个基准面较设计高出了2毫米左右。”翁强说，假若按常规办法，全部流程下来，至少需要15天时间。这不仅会误了客户新型生产线上马，还会让机床投入“打水漂”。

翁强带领技术团队吃住在生产车间，采取抬高其他安装基面等紧急措施，连续奋战了三天三夜，最终机床设备的各项精度指标优于技术合同。

威诺数控加大研发力度，推动创新加速度。“我们辟出专项资金加大研发，每年的研发投入占销售收入的5%以上。”徐斌说，通过多方引才、温暖留才，如今，公司研发团队已发展壮大到50多人，创新成果不断涌现。从“七轴复合式龙门加工中心”，迭代升级到双龙门三动力头组合机床、数控镗铣专机，再到国家高端数控机床智能制造工厂。其中“国家高端数控机床智能制造工厂”项目获评工信部2023年度工业和信息化质量提升典型案例。

牵手科研平台，威诺数控“借智登梯”，从成立企业技术中心开始，先后建立了院士专家工作站、福建省高端数控机床智能制造工程研究中心、博士后创新实践基地等省级创新平台。

正是依靠高层次人才和自主创新，威诺数控从一家创立于2004年的莆田中小企业，成长为制定标准的行业领军者、国家级高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业。