顺昌：积极推广“妈妈岗”就业新模式

东南网5月9日讯（福建日报记者 许可欣 通讯员 雷斌凌 宗治明） 清早，走进顺昌稳步鞋业有限公司（以下简称“稳步鞋业”）的生产车间，几十名女工已开始忙碌，正赶制一批发往国外的鞋子加工订单。“宝妈”张建平就是其中的一员。一大早，送完在城区上学的孩子，她就开始了一天的忙碌。

张建平小儿子就读的学校恰好挨着稳步鞋业，为她充分兼顾家庭和工作提供了便利。在此之前，受“宝妈”身份限制，她屡次求职无果。

“除了身份限制，还存在孩子放学时间与上下班时间的冲突。在这里工作，时间就比较灵活，只要货赶得出来就行。”张建平说。

稳步鞋业负责人谢光谊介绍，公司弹性的工时制度、较好的工资和福利待遇，对想回乡打拼的“宝妈”也具有很大的吸引力。

“我在外打工多年，发现稳步鞋业有合适的工作，就回来了。既能实现家门口就业，又能多多陪伴孩子。”“宝妈”黄雪梅说。

在顺昌，还有一群“宝妈”通过自己勤劳的双手，让更多“宝妈”实现家门口就业。大干镇武坊村的廖才凤便是其中之一。曾是一名困境妇女的她，在顺昌县妇联的帮助下，创办了顺昌县瀚辰服装服饰有限公司。如今，公司有一个总厂及三个分厂，每年的订单金额达到了500多万元，并成为县里的“宝妈灵活就业点”，吸纳带动了100多名“宝妈”就业。

为了让“宝妈”实现就业顾家两不误，近年来，顺昌县积极推广“妈妈岗”就业新模式，通过搭建平台、推荐引导、精准帮扶和赋能培训等方式，主动探索拓宽“妈妈岗”适用范围，帮助她们能就业、好就业、就好业，实现妇女就业、企业需求、家庭照护的“三方共赢”。截至目前，顺昌通过开展“春风行动”专场招聘、零工市场“宝妈”专场招聘、入企直播带岗等各类线上线下招聘活动，累计助力3000余名育儿妇女实现灵活就业。