南平市：三大平台助力民生就业不愁

东南网7月8日报道（福建日报记者 许可欣）

就业是最大的民生，一头连着人间冷暖，一头连着经济发展。特别是群众就业难、企业招工难问题，制约着经济社会的发展。

为了破解“两头难”问题，促进高质量充分就业，近年来，南平市创新打造零工市场、大学生就业全链条信息平台和企业用工快招共享平台等三大平台，构建线上线下融合、全域覆盖的公共就业服务体系，托起民生稳稳的幸福。

随时随地劳有所得

2023年5月，南平市零工市场正式启动运营，并在全省率先实现县（市、区）全域覆盖。大龄、低技能劳动者从此有了遮风挡雨、避暑取暖的温暖港湾。

“我的工作地点就在乡镇上，离家近，既能照顾家庭又能实现增收，日子更有奔头了！”政和县杨源乡的胡桂英大姐，是零工市场的受益者，依托零工市场，不久前，她成功应聘为采茶临时工。

“杨源乡离县城还有好长一段路，我在家门口的杨源乡就业服务点就找到了合适的工作。”胡桂英表示。

据悉，为了充分发挥零工市场的作用，除了在县（市、区）一级设立零工市场平台，南平还在乡镇（街道）、社区以及人口较多的建制村等地，设立482个家门口就业服务点，网格化开展劳动力摸排、平台宣传推广、信息征集和招聘等服务。这样，群众无须跑远门，即可享受零工市场的服务。

“我们还在做好线下服务的基础上，上线‘南平零工集市’小程序，开通零工集市、政策解读和招聘会信息发布等功能，随时随地提供‘掌上’零工就业相关服务。”南平市人社局就业促进与劳动关系科科长包翔介绍，南平还根据部分就业群体的需求、意愿，并结合地方特色产业，有针对性地开展家政、茶叶加工等职业技能培训，累计达1万余人次，让更多人一技在手、就业不愁。

零工就业，劳动者权益保障一直是焦点问题。如何在“灵活”与“保障”之间寻求平衡？为此，南平在全国首创“零工保”，突破常规意外伤害保险对职业风险和年龄的限制，将保障年龄最高扩展至70周岁；并在市县两级设立11个新就业形态劳动权益保障服务中心，为劳务纠纷调解提供一站式服务，全力保障零工就业群体的合法权益。

目前，已有1万多个用工主体入驻南平市零工市场平台，12.17万人次注册零工求职信息，成功派单18.8万单。

高校学生人尽其才

又是一年毕业季，成千上万的高校毕业生涌入就业市场。当前，仍有许多高校毕业生面临着就业难题。其中，岗位适配性低、存在信息差等是重要原因。

针对以上现象，南平搭建了大学生就业全链条信息平台。该平台整合来南平就业大学生情况以及机关单位、国有企业、民营企业面向高校毕业生提供的优质岗位等有效信息，打造大学生信息数据库、南平人才网和大学生就业创业服务站，为高校毕业生提供政策宣传、职业规划、岗位推送和技能培训等全链条信息服务。

今年初，厦门海洋职业技术学院的顺昌籍毕业生金玉琳就通过该平台成功入职顺昌一家电子商务公司。

“平台还加入了人岗匹配功能，该功能对小金的专业背景、职业规划及就业意向地进行了精准评估，并结合县域电商产业的发展需求，最终将小金推荐给一家电子商务公司，促成了双方意向的达成。”南平市人社局人才中心主任陈冰说，该平台已搜集求职者数据13万余条、在招优质岗位信息3万余条。

平台同样为返乡干事创业的高校毕业生架起桥梁，武夷学院毕业生黄荷清就在平台的帮助下逐步组建并完善了自己的新媒体运营团队。

“今年3月，我在大学生就业创业服务站举行的专场招聘会上，与武夷山的茶企进行充分互动交流，最后成功对接两家茶企，为它们承担公众号文案撰写、茶企品牌宣传推广等工作。”黄荷清表示，平台还会提供相应的技能帮扶，帮助其提升新媒体运营工作能力。

在大学生就业全链条信息平台的加持下，南平市4所高校毕业生就业去向落实率连续多年位居全省前列。今年以来，南平还举办政策宣传、就业指导、技能培训、社会实践和岗位推荐等各类大学生就业创业活动104场，共4200余人次参与。

企业与劳动者双向奔赴

不只是求职者创业者“找工难”，部分企业也存在着季节性、阶段性的“用工难”。针对企业临时性阶段性缺工问题，南平打造了企业用工快招共享平台，构建“企业点单、政府派单、市场接单”的用工服务体系。

南平是全国重要的茶叶产区。过去，在春茶采摘季，武夷山香江茶业有限公司曾面临采摘、搬运、加工等各类临时人员用工缺口。

企业用工快招共享平台接到香江茶业的诉求后，立刻积极对接当地零工市场，举办了多次茶企专场招聘会，及时把采茶岗位信息送到零工求职者身边。此外，为了填补本地用工不足问题，平台还组织人员前往贵州等地开展劳务对接，与遵义市等4地签订劳务协作意向书。最终，在平台的帮助下，香江茶业成功招聘165人，其中采茶工135人，有效缓解企业缺工问题。

“为了进一步推动人岗高效匹配，平台还整合南平市求职、失业、社保暂停缴费等人员信息近3万条，建立用工池，运用直播带岗、短信送岗、智能匹配等方式，为1100多家企业提供精准岗位推送服务。同时，南平还组建工作专班，吸引人力资源机构和重点企业HR入驻，进一步提升平台招工效率。”陈冰介绍，去年以来，平台累计为4700余家企业推送信息14.8万条，成功招聘超1.1万人次。

2022年5月，南平创新打造全省首个政务直播带岗基地——“就业南平 才聚武夷”直播基地，根据企业用工需求提供常态直播、专场直播、入企直播等多种形式的线上直播带岗服务，让企业招聘更便利、更高效。今年以来，直播基地已为300余家重点企业开展直播带岗362场，发布招聘短视频384条，吸引超3000人“云端”求职，岗位变得“触屏可及”。

如今，在企业用工快招共享平台和政务直播带岗基地的带动下，“快招即招”成为南平企业招工的新常态。

“我们将持续深化三大平台建设，将其作为推动民生领域改革的重要内容，推动就业服务更智能、更普惠、更温暖，以高质量就业助力高质量发展。”南平市人社局副局长韩盛表示。