厦门：高校毕业生带薪“刷经验”

东南网8月25日报道（福建日报报业集团记者 林泽贵）

“现在就业太‘卷’了,先找个见习岗位历练历练,为未来职业发展铺路。”22日上午,厦门市人才市场内,厦门大学嘉庚学院广播电视专业应届毕业生张晓扬正手持简历比对招聘信息。

当天,2025年高校毕业生就业见习集中对接会在此举办。活动由厦门市人社局主办,厦门市人才中心、各区人社局承办,聚焦离校未就业高校毕业生及16至24岁登记失业青年两大群体,旨在助推青年就业。

本次对接会汇聚多元招聘主体,包括厦门市委党校、厦门大学附属心血管病医院、厦门市妇幼保健院等40余家事业单位,共提供72个公共服务相关见习岗位,为青年打开了接触社会服务与公共治理的窗口。企业端需求同样强劲。近40家参会企业带来70余个岗位,覆盖集成电路、金融服务、生物医药、新材料等行业,就业及见习需求超550人。

招聘见习岗位的厦门市人才中心摊位前格外热闹,工作人员王温妮半天就收到了20多份简历,含硕士研究生。“见习岗位待遇都统一,求职者最关心岗位能学什么,多为正式求职前的‘过渡’。”王温妮说,通过见习锻炼能力积累经验,可为正式求职“加分”。

厦门二轻投资提供的见习岗位贴合业务需求,兼顾“实践学习”与“职业发展”,吸引不少相关专业毕业生投递简历。“我们也想提前储备后备力量,见习期间如果表现良好有机会转正,转正后月薪能达到8000元到12000元左右。”招聘人员叶艺娟说。

活动现场设置的AI就业指导专区,吸引了近150人次毕业生前往体验。模拟面试、性格测评、AI改简历……

“请谈谈你对目标岗位的理解。”在工作人员的指导下,闽南理工学院毕业生余静体验了面试模拟功能。她对着屏幕里的数字人回答问题,系统实时录制并从“分析判断”“沟通能力”等多维度点评。

“这种互动模拟很新颖,能帮自己发现面试时的不足,不断提升面试时的临场发挥能力。”余静说,专区有AI小助手,还有就业指导专家现场帮她修改简历、解读性格测评报告,让她对求职更有信心。

在政策咨询专区,漳州科技学院毕业生范力认真记录新引进人才补贴的申请条件。他已申请“免费一张床”公寓,工作人员为他详细解读补贴政策并梳理了见习岗位的申报流程。现场工作人员介绍,专区涵盖就业见习、新引进人才、住房保障等各类惠才政策,确保青年“应享尽享”。

本次对接会采用“线上+线下”双渠道模式,让求职不再受空间限制。据不完全统计,累计收到简历1320份次(其中,670份次通过厦门人才网线上投递,现场收到650份次),当天约500名求职者入场,最终达成见习及就业意向约300人次。

为鼓励企业吸纳见习人员,厦门还推出实打实的补贴政策:用人单位吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年就业见习,且每月按不低于厦门市最低工资标准支付见习人员基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险、承担见习人员指导管理费用,见习期间可按月获厦门市最低工资标准110%补贴,见习期3~12个月。

今年以来,厦门已有286家单位提供673个见习岗位,552名待就业人员到207家单位见习上岗,为186家单位372名见习人员发放补贴约390万元。