评论｜着力解决企业创新生态问题——优化营商环境系列谈之三

如果把营商环境比作“水”，那么企业就是“鱼”。水深则鱼肥，水活则鱼跃，优良的营商环境能够为企业提供生存发展的充足养分和广阔空间。如何让一片水域水质脱颖而出，吸引、培育更多更大的鱼群？

这是一道必答题，也是一道开放题。全省优化营商环境大会提出着力解决企业创新生态问题，正是立足当前各地基础性营商环境普遍改善的现状，对如何打造“近悦远来”营商沃土的精准考量。

创新，是引领发展的第一动力。优化营商环境不仅要完善基础设施与服务，更需培育促进创新的“水体”“气候”等生态协同系统。这既是经济发展从要素驱动向创新驱动转型的必然要求，也是我们在存量竞争中创造增量的决胜之举。创新生态的优劣，已然成为衡量区域长远竞争力的关键标尺。

福建作为经济大省，长期致力于构建高能级区域创新体系，增强高质量科技供给，推动创新要素向企业集聚。去年以来，依托13家全国重点实验室和8家省创新实验室，持续突破大型储能、海水制氢、九价HPV疫苗等一批产业关键技术，全省高新技术企业超过1.5万家，创新创造活力奔涌。但同时仍存在原始创新能力与产业基础不尽匹配、产学研用贯通不畅、高端人才不足等短板。

优化企业创新生态，非一日之功，亦非一方之力可成。

首要在强化平台支撑。孤舟难以成势，共济方能致远。创新需上下游协同、产学研联动。特别是发挥创新型领军企业的作用，加强跨区域、跨主体的高能级平台合作，共建联合创新体，以龙头企业为牵引，串联起从基础研究到产业化的全链条，更好破解产学研各自为战与成果转化梗阻问题，持续将产业优势转化为创新优势。

关键在资金活水滋养。创新研发往往周期长、风险高，没有资金保障，很多项目容易中途夭折甚至起步维艰。需拓宽资金来源，构建支持企业全生命周期的“耐心资本”体系。如发挥省级政府引导基金“四两拨千斤”的作用，带动社会资本重点投资创新领域；加强政策性信贷投放，用差异化金融产品为企业在育苗、成长、成熟等各个关键跃迁期提供“及时雨”，增强其敢于创新的底气。

最终靠人才资源驱动。创新驱动的本质是人才驱动。如何让人才引得进、留得住、用得好？关键在深化教育科技人才一体化发展，打破体制壁垒，健全“引育留用”全链条机制，加强校企、院企合作，推进“揭榜挂帅”“人才兴链”等行动，让人才资源向企业聚集，持续释放人才红利。

栽下创新林，引得凤凰来。种子已然播下，期待在福建这片爱拼会赢、敢为人先的热土上，培育出一片又一片蓬勃茂盛的“创新雨林”，让创新创造的浪潮成为驱动八闽高质量发展的最强引擎。