吴小颖：把“履职答卷”写在劳动者心坎上

东南网3月1日讯（福建日报记者 刘必然）初春的福州，暖意渐浓。2026年全国两会召开在即，在全国人大代表、中国海峡人才市场总经理吴小颖的案头，几份经过反复打磨的建议整齐摆放。连日来，他一边梳理过去一年的调研笔记，一边与人社部门、法律界人士交流探讨，为即将提交大会的建议做进一步完善。

“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。”这是吴小颖履职路上的根本遵循。作为一名深耕人力资源领域的人大代表，他始终立足专业优势，聚焦群众就业领域的急难愁盼，把为劳动者发声的初心写在一份份调研报告里。

新就业形态劳动者的权益保障问题，是吴小颖时时惦念的“心头大事”。我国新就业形态劳动者数量快速增长，然而，社保有门槛、工伤无保障、劳动关系难认定等痛点，仍是外卖小哥、网约车司机等群体的隐忧。

为了摸清实情出实招，吴小颖一头扎进基层。他与平台企业、从业人员促膝长谈，倾听他们的酸甜苦辣；和各级人社部门研讨，探寻政策堵点的破解之道。在此基础上，他提出了完善专门法律制度、破除参保的户籍限制、建立多层次工伤保障体系等方面的建议。这些建议得到国家有关部委的认真办理，助推新就业形态人员职业伤害保障试点工作全面铺开。

在关注就业的同时，吴小颖的目光也投向了人力资源社会保障法律制度。他从健全完善相关法律制度入手，连续两年提出《关于修改社会保险法的议案》，针对具体法条提出修改建议。面对人口老龄化趋势，吴小颖还提出加快推进失能人员长期照护相关立法、健全完善针对失能人员的社会保障法律制度。

从新就业形态劳动者的工伤保障，到维护失能老人的护理权益、解决劳动保障争议等，吴小颖始终紧扣“人”的需求建言献策。在他看来，最好的履职，就是让每一次深入基层的调研成果，转化为破解民生难题的实策。

如何强化劳动保障争议源头治理；进一步完善人力资源市场体系，促进高质量充分就业……迎着春光，吴小颖步履稳健，将带着新的思考赴京，续写一名人大代表的“履职答卷”。