东南网3月7日讯（本网记者 林夏悦）

这几天，记者在玩手机的时候

刷到一条传媒工作者发的帖子：

“想不出妇女节该发点啥，咋办？”

网友纷纷留言

记者也参与了

表情包

网友：这个节日来之不易

1909年，美国芝加哥。上万名女工走上街头，要求缩短工时、增加工资、获得选举权。她们喊出一个至今回响的口号：“面包加玫瑰”。面包象征经济保障，玫瑰象征生活质量。

这是人类历史上女性第一次大规模游行示威。1911年起，3月8日被正式定为国际劳动妇女节。1949年，新中国成立当年，中央人民政府政务院通令全国：妇女节，中国女性的法定节日。

从此，“妇女能顶半边天”成为一代代中国女性的精神坐标。我劳动，我奋斗，我自豪；我追梦，我自信！

所以，今天就是国际劳动妇女节，不是娱乐的“女神节”，也不是消费的“女王节”。

图源：中国妇女报

尊重她，不是靠吹捧，而是靠行动：

● 拒绝就业歧视

● 停止家庭暴力

● 零容忍拐卖妇女儿童

● 鼓励女性进入科技领域

● 传媒用语不带性别偏见

● 不重男轻女，不进行出生性别选择

节日点亮征程，初心不该被娱乐消解。真正的致敬，是让每一个她不逼仄、不沉重、不被束缚，能够全面发展，舒心自由。

新时代，祝愿每一个努力奔跑的她：心中有梦，眼中有光，脚踏实地，仰望星空！

网友点赞的妇女节文案：

湖南长沙

湖南长沙

湖南长沙

广东深圳

云南昆明

网友：她们撑起各行各业的“半边天”

2025年，福建省总工会女职工委员会

开展女职工工作典型案例征集工作

一组数据告诉你

女性劳动者在各行各业有多亮眼↓↓↓

▶ 厦门市公安局出入境管理支队：65%是女警

双警家庭占36%；三个驿站、三个课堂、三条纽带，让警营变成温馨家园。

▶ 晋江市三福纺织实业有限公司：60%是女职工

“六圈”关爱体系：托管服务圈、权益保障圈、健康防护圈、技能提升圈、巾帼生态圈、文化活力圈。年均为女职工减负超200万元，车间产能利用率提升12%。

▶ 中国移动通信集团宁德分公司：52.7%是女职工

员工子女托管中心、生活服务中心、健康管理中心，三大中心解决接送焦虑、生活琐碎、健康缺位三大痛点。

▶ 福建水投集团东山水务有限公司：44%是女职工

实施家庭友好型工作场所建设措施，设儿童关爱中心、暑托班，举办亲子活动、读书会，员工满意度从75%跃升至90%以上，工作效率提升20%。

▶ 国家税务总局福建省税务局：42%是女职工

16㎡“妈妈小屋”获点赞，“三期”保护严格落实，健康咨询、暑托班一个不少。精准化服务，归属感拉满。

▶ 华电（沙县）能源有限公司：35.9%是女职工

45.95%晋升比例，与男职工持平；生育返岗率100%；人才留存率100%。15天陪护假、弹性工作制，让职工安心，企业增效。

华电（沙县）能源有限公司“数智电力女职工创新工作室”

▶ 厦门航空有限公司：制度保障生育友好

建立女职工保护专项集体合同与女职工权益保护手册，乘务员孕产假450天，飞行员540天。

记者：想看工服“进化史”

2025年10月，山东航空新制服冲上热搜。变化在哪？女乘务员可以自选裤装或过膝裙，平底鞋全面取代高跟鞋。

以前是什么样？一天飞行任务10小时，加上进出场时间，实际执勤超12小时。穿高跟鞋的乘务员，脚部常常肿胀酸痛，甚至需要两天才能恢复。蹲下整理餐车、弯腰服务旅客、抬手安放行李……穿裙装动作舒展不开，还担心走光。

现在呢？羊毛开衫上线，南北温差大的航班不再“美丽冻人”；裤装自由，工作效率反而更高了。

不止山东航空，湖南航空全面推行平底鞋执飞；吉祥航空明确机上工作时必须穿平底鞋；春秋航空在冬季制服中加入裤装。

从“要求员工适应制服”，到“让制服服务于人”，这才是真正的进步。

这个冬季，哈尔滨市道外区检察部门发现，部分环卫工人休息室保温设施不足，个人防护装备缺失，于是追加40万财政预算用于防寒服购买，同时以特殊党费形式筹集370套工作服、2800副手套，发放到361名一线女环卫工手中。

工服的进步，不只是设计，更是有人看见你的冷。

工服的“进化”，不是一蹴而就的时尚革命，而是一点点听见劳动者的声音。

从高跟鞋到平底鞋，从“凑合穿”到“量身改”，从没人看见到有人守护，工服的一小步，是女性劳动权益保障的一大步。

愿每一个她，穿着舒心、干得安心。

明天是3月8日

我们不过“女神节”

也不称“女王节”

我们纪念的是“三八”国际劳动妇女节

愿每一个她

都能在热爱的事业里闪闪发光

（资料来源：中国妇女报、福建省总工会、工人日报、哈尔滨市道外区人民检察院网站、网友评论等）