东南网4月10日讯（福建日报记者 赵文娟 实习生 林可可 文/图） 9日下午，“激扬青春 扬帆国企”福建省国有企业2026届高校毕业生“春风行动”专场招聘会在福州大学旗山校区举办（如图）。314家国企携近2600个岗位进场揽才，初步达成就业意向2162人。

本场招聘活动由省国资委、省人社厅、省教育厅、省退役军人事务厅、共青团福建省委、省残疾人联合会、福州大学联合主办，是今年我省面向高校毕业生的首场大型国企专场招聘会。岗位涵盖制造业、金融IT、电子信息、新能源等多个行业，并专项设置面向台湾青年、退役大学生士兵及残疾人的岗位共540个，体现了招聘的广度与温度。

招聘现场，“复合型”“一线岗”成关键词。省国资公司总经理郑雳指出，当前国企招聘主力集中于制造业、金融业、物流业，“更倾向于契合产业转型升级需求的理工科学生，青睐兼具技术实操能力与务实专精特质的复合型人才，岗位供给向一线倾斜”。

省汽车工业集团有限公司计划招聘100人，技术岗与管理岗比例达2∶1，其人力资源部主任刘桂平表示：“我们不仅考察专业技能与实操能力，更注重求职者对汽车行业的热爱，我们鼓励毕业生扎根一线、深耕技术。”

“AI+”、新能源等领域人才需求旺盛。AI算法、大模型等关键词高频出现。省水投数字科技有限公司总经理刘非男说：“我们公司是一家水利水务高新科技企业，水利数字孪生是我们主要业务之一。目前，我们急需掌握AI技术、数据挖掘分析技能的人才。”据悉，汽车制造、机械工程、人工智能、无人驾驶等领域也是招聘重点。

复合能力与实习经历成“隐形加分项”。多家企业招聘负责人表示，具备灵活变通能力、跨学科知识及“AI+业务”融合能力的毕业生尤为抢手。同时，对口的实习经历成为重要加分项。省人力资源发展集团有限公司为人文社科类毕业生设置了岗位，其人力资源开发和培训部副经理张秋萍强调，企业看重主动学习、创新意识、严谨性及人际交往等综合素养，“具备国企、事业单位实习经历的应届生，入职适配度通常更高”。刘非男也观察到，近年应届生通过大赛、实习等途径，对商业模式有了初步认知，创新思维与国际视野不断提升。

据悉，近7000人参加了活动，现场收到简历7116份。此外，活动还邀请了10家省内重点企业走进直播间，与求职者进行对接交流，吸引超116万人次观看，线上收到简历6319份，实现了线上线下引才的同步发力。