福州民办学校招聘会上千岗位虚席以待 招聘学校、求职者皆大欢喜

福州中驰幼儿园招聘1名老师东南网记者张立庆摄

与学历制学校、民办培训机构相比，民办幼儿园的人才需求同样火爆，不过遗憾的是呈现“粥多僧少”局面。其中不少是新办园，待遇也不高，月薪普遍在3K—4K。耶鲁幼儿连锁学校现场招聘负责人杨老师表示，旗下有10多所幼儿园，今年招聘若干名幼教或学前教育专业毕业的老师。“因为优秀的人才是要靠储备、要慢慢培养起来的，所以我们希望能招到更多的具有发展潜力的老师进来！”福州中驰幼儿园园长肖毓君表示，对于不少幼儿园来说，人才招聘是常年工作。福州市民办教育协会副会长、学前教育专委会理事长、小金星国际教育集团副总裁江雅英介绍，本次招聘会同样受到了民办幼儿园的欢迎，共有48家幼儿园报名，提供岗位数百个。

福州市民办教育协会会长刘俊表示，今年的民办学校招聘会无论是学历制学校，还是培训机构以及幼儿园都呈现出招聘火爆的局面，这充分反映了民办教育旺盛的势头，特别是一些民办培训机构在规范办学整治后，办学更加严谨，对师资质量要求更高了。与往年相比，今年民办学校开出的待遇条件也相对有所提高，这也充分能够表明学校确实求贤若渴。

记者采访手记：民办学校师资建设短板需及时补上

在民办学校，办学质量是第一生命力，因此对优秀人才的需求一年比一年旺盛，这完全可以理解，但在现场的采访中，记者明显感觉到，优秀的人才明显缺乏，前来参加应聘者不少是未考上公立校的应届毕业生，其中不少人抱着当老师的最后一次机会，有的甚至是抱着过渡择业的态度。一位不愿意透露学校和自己姓名的校长表示，对于民办学校来说，压力大，竞争强，部分行业如幼儿园待遇整体水平也不高，这些因素直接导致了民办教育师资队伍不稳定，因此学校大多采取待遇留人、事业留人、感情留人等举措。他也希望相关方面能够更加重视民办学校师资队伍的建设问题，培养出更多的优秀民办教师。同时，他也希望求职者能够转变观念，在民办学校同样干出精彩的事业来。