打造数字人才产业园 促进高质量充分就业

东南网6月4日讯（通讯员 林丹 本网记者 冯川叶）近日，人力资源社会保障部等九部门联合发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，明确提出发挥数字人才在支撑数字经济发展中的基础性作用，并鼓励建设数字人才产业园。这一政策出台，也为各地区提供了发展新机遇。

福建国资公司权属人资集团所属福建闽侯国资人才发展有限公司（以下简称福建国资人才公司）紧紧围绕“促进高质量充分就业”这一新时代新征程就业工作的新定位、新使命，依托其运营的东南汽车城人力资源服务产业园全力打造数字人才产业园，为培育和引进数字人才、促进高质量充分就业。

智慧就业 一键开启智能化求职新时代

福建国资人才公司在东南汽车城人力资源服务产业园率先搭建“数智就业一体化平台”，利用数字化技术打破传统招聘壁垒，为求职者和企业之间搭建起一座高效、便捷的沟通桥梁。该平台实现了“数字化+智能化”的深度融合，通过“一键点击、一键就业”等便捷功能，极大简化求职流程，推动求职走向线上化、智能化新时代。除了提供求职服务，平台还涵盖政策宣贯、技能培训、创就业指导等全方位内容，并运用VR简历、AI面试等先进技术，增强求职简历展示效果，助力企业精准筛选人才，同时为求职者提供科学的自我评估和提升指导。此外，还推出零工平台小程序1.0版本，初步整合培训、就业、合作等功能，并依据数据分析制定更具地方特色的服务策略，促进求职者安其岗位、乐其职业，助力其高质量充分就业。

数字直播带来乡村振兴新希望

福建国资人才公司通过打造“国资甄选”平台账号矩阵，以数字化手段为“八闽大地”特色农业和农产品发展赋能。借助电商直播等现代化手段，将福建优质农产品推向全国，大幅提升农产品的品牌知名度和市场占有率，同时大力弘扬福建悠久的农业文化。“国资甄选”项目的“一九基地”建设实施，是全面推进乡村振兴工作的又一重要举措。以闽侯县青口镇为核心总部，辐射福建九个地市及平潭综合实验区，这一布局不仅有助于整合各地农产品资源，形成规模效应，还能促进农产品供应链的完善和优化。此外，推出“一村一基地”乡村振兴计划，与地方政府及村庄紧密合作，深入挖掘当地特色农产品，利用线上线下多渠道推广优势，充分探索人力资源服务乡村振兴新模式。

灵活用工 数字时代下的高效用工新选择

灵活用工平台采用“互联网+人力资源+资本融合”模式，为企业提供人才资源，为自由职业者提供机会。身份核验、收入结算、智能报税等功能一应俱全，简化传统线下模式繁琐的流程，不仅提高工作效率，还保证了平台与个人意愿的真实性，极大程度提升工作便捷性。结合今年1至4月运营数据来看，灵活用工平台已取得显著成效，累计营收达到2.64亿元，签约企业达270家，签约的自由职业者更是高达26282人，数据充分展现该平台在数字经济领域的强大竞争力和广泛吸引力。随着数字经济的不断发展，灵工平台有望继续发挥其创新优势，引领用工模式的新变革，为更多企业和自由职业者带来高效便捷的合作体验。

人资集团表示，未来还将继续深耕数字人才产业园建设，不断完善和优化数智就业一体化平台、国资甄选平台、灵活用工平台等功能和服务，同时，积极探索业务新模式和发展新路径，为求职者和企业提供更加便捷、高效、个性化的服务体验，激发数字创新动能，全面促进可持续发展。