关于领导干部“三小”现象的调查报告

如何破除干部“三小”

■83.8%的受访者认为领导干部“三小”现象“相当普遍”

■七成以上的受访者认为关键是要“规范用人制度”或“加强党风廉政建设”

从总体上来看，您认为领导干部的“三小”现象是否普遍？83.8%的受访者选择“相当普遍”，6.85%认为是“一般情况”，4.52%选择“个别现象”，4.82%选择“说不清楚”。由此可见，在公众看来，领导干部的“小圈子”、“小兄弟”、“小爱好”现象非常常见，这需要引起我们的高度重视。

改革开放30多年来，我党在干部教育问题上付出了大量心血，取得了阶段性成果，令世人瞩目。但是，也应该清醒地看到，工作、生活、社交中的“小圈子”、“小兄弟”、“小爱好”现象在某些领导干部身上，表现得仍然十分突出。不少领导干部的堕落轨迹，与这三个“小”息息相关。

破除领导干部“三小”，您认为关键应从哪些方面入手？78.18%的受访者选择“进一步规范用人制度，提高选人用人公信度”，71.56%选择“加强党风廉政建设，以优良的官场环境提升干部的素质”，64.79%选择“进一步完善干部绩效考评制度”，42.34%选择“领导干部要多读书、读好书，以书香提升自身的境界和修养”，41.25%选择“领导干部要主动规范自己的交友圈”，9.12%选择“其他”。

从以上调查结果中可以看出，在公众看来，在制度层面上做文章是领导干部摆脱“三小”的重要举措，如规范选人用人制度、加强党风廉政建设、完善干部考评制度。

但就个体而言，关键在于加强个人党性修养，把好交友关。正如中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在浦东、井冈山、延安干部学院2009年秋季开学典礼上所强调的，领导干部应择善而交，把好交友关。领导干部一定要对那些怀着个人目的来拉拉扯扯的人保持高度警惕，严把“社交圈”，更不能为了贪图享乐而去“傍大款”。要见贤思齐，见不贤而自省。

加强领导干部党性修养是个大问题。从现实层面来看，领导干部党性修养好，就容易力戒“三小”，为其干事创业起到积极推动作用；反之，党性修养差，就容易被别有用心的人利用，不仅破坏干事创业的局面，往往还成为自身腐化堕落的诱因。为此，加强领导干部党性修养，需从切实破除领导干部“三小”始。