东南网11月15日讯（本网记者 张立庆 通讯员 周文 陈晓凤）“人工智能时代的适度劳动与职业健康”研讨会于2026年11月14-15日在福州举行。会议由中国人力资源开发研究会适度劳动与职业健康分会、福建师范大学协和学院主办，现代物业管理研究中心（福建省高校人文社会科学研究基地）、福州市未来产业创新生态研究中心（福州市社科联重点研究团队）承办，首都经济贸易大学劳动经济学院、首都经济贸易大学《人口与经济》编辑部、山东大学《劳动经济评论》编辑部协办，中国人力资源开发研究会指导。

会议旨在搭建学术交流平台，共同探讨人工智能时代劳动就业与职业健康领域的新问题，推动适度劳动与职业健康研究，为促进高质量充分就业、助力健康中国建设贡献智慧。来自中国社会科学院、中共中央党校（国家行政学院）、南开大学、南京大学、东北财经大学等全国40多所高校与科研机构的近80位专家学者参会。

中国人力资源开发研究会会长欧晓理致辞

 全国40多所高校与科研机构的近80位专家学者参会

开幕式上，中国人力资源开发研究会会长欧晓理、中国人力资源开发研究会适度劳动与职业健康分会主任委员童玉芬、中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长胡继申分别致辞。他们指出，AI时代更要倡导适度劳动、守护职业健康，以健康可持续的人力资本支撑高质量发展。

福建师范大学协和学院院长杨林香致辞

福建师范大学协和学院院长杨林香在致辞中指出，人工智能、平台经济在重塑劳动形态的同时，也带来了劳动强度、职业压力、身心健康等现实问题，本次会议的主题紧扣时代脉搏，既是重要的学术命题，也是维护劳动者权益、增进民生福祉的现实课题。

第一阶段的主旨报告，相关专家分别就人工智能时代劳动力市场的灵活性和稳定性、人口与人工智能变局中的就业市场、人工智能辅助人口统计分析软件开发、青年职场入口收窄与技能错配、适度劳动与职业健康以及人工智能向上向善的人文经济学阐释等议题开展了深入探讨。

第二阶段的主旨报告相关专家分别就“情绪管理AI”赋能适度劳动的应用场景与实战模式、健康人力资本投资与就业稳定性、劳动领域研究与高校教师课题申报等议题进行了深入交流。

圆桌论坛

圆桌论坛就平台经济对工作和生活的影响、AI使用对职业健康的影响等议题进行了热烈的讨论。

11月15日设置了四场平行分论坛，主题分别为“智能技术使用与员工心理行为后果”“过度劳动治理与适度劳动保障”“平台劳动中的算法控制与职业健康”“适度劳动与人力资本发展”。与会学者将围绕生成式人工智能使用与员工工作幸福感、人机协作、过度劳动的健康人力资本损失、平台用工职业压力、灵活雇佣员工发展型权益等议题汇报研究成果，并由点评专家进行交流点评。

本次会议汇聚劳动经济学、人口学、管理学等领域的专家学者，围绕人工智能时代劳动方式转变与职业健康保障开展交流，为深化适度劳动理论研究、探索技术进步与劳动者健康协调发展的实践路径搭建平台，为高质量充分就业与健康中国建设贡献了更多智慧与力量。

（本文图片由福建师范大学协和学院提供）