促就业保民生 福建5年“孵”出25万“金蓝领”

 东南网-福建日报1月19日讯（本网记者 闵凌欣） 记者日前从福建省人力资源和社会保障厅得悉，2005-2009年，福建省先后实施“三年万名技师培养计划”和“十一五高技能人才培养计划”，5年来，福建全省累计新培养技术工人188万人，其中高级工22.5万人、技师2.2万人、高级技师2287人。近25万名“金蓝领”（指获得高级工及高级工以上职业资格证书人员）的“孵化”，主要得益于政府相关部门的扶持激励政策。

以企业为主体、以职业院校为基础，校企合作，政府推动与社会共同参与的高技能人才培养体系逐步成熟。2005年以来，全省依托企业和职业院校建立了100个高技能人才培训考核基地，24个省级高级技师培训考核基地，6个国家级高技能人才培养示范基地。

在全社会营造尊重劳动、崇尚技能的氛围。2004年以来，福建省组织动员全社会开展职业技能竞赛和岗位大练兵的人数达1000多万人次；去年组织评选表彰“福建省首席高级技师”和“福建省优秀高技能人才”，现已推出20名“福建省首席高级技师”和125名“福建省优秀高技能人才”人选。

积极探索改革高技能人才评价办法。福建省打破高技能人才评价办法只有社会化考评的单一形式，在全国率先开展高技能人才企业认定试点。2005年开始，组织24个大中型企业进行试点，2000多名企业技能型人才获得技师、高级技师职业资格。2008年，在大中型企业全面推开高技能人才企业认定办法，形成高技能人才多元评价体系。