东南网事：网络抱团微创业 “很多人”点燃梦想

带孩子上班该不该 网友呼吁学国外公司设“育婴服务室”

东南网-福建日报10月8日报道 本网记者 冯川叶

近日，有网友发帖称厦门一家医院惊现“萝莉护士”，并拍照上传。照片上一名粉嘟嘟的小女孩身着“小白褂”，时而在操作台前忙碌，时而在窗口服务患者，表情专注认真。

尽管院方出面澄清，照片上的孩子并不是所谓的童工，而是医院职工的孩子，孩子也并非参与工作，只是出于好奇，模仿大人的动作。但网上关于该不该带孩子来上班的话题讨论依然热烈。

带孩子上班影响工作环境

你认为带孩子上班是否可取？记者通过微博、QQ等方式进行随机采访。在受访的20名网友当中，15人认为只要不影响工作，带孩子到工作单位就没什么大碍。但也有网友认为部分场合带孩子，会破坏妈妈的工作形象。

福州白领杨小姐就有过带孩子上班的经历。她认为，带孩子上班或多或少都会影响工作。杨小姐说，自己曾因无奈把孩子带去公司，结果是“事情基本没法做，孩子一会儿缠着上网一会儿嚷着要喝水”。另一方面，同事们嘴上虽然没说什么，但眼神都流露出不满，自己心里也十分忐忑，生怕会影响同事工作，也担心领导对自己产生不好的印象。

“如果公司附设托儿中心就等于是增加员工福利。”网友“文韬武略”说，“把孩子带到办公室，肯定对工作有一定影响。希望有条件的单位，可以在公司的某个公共场所开辟一个角落，摆上几张桌子，让‘小跟班’们自带一些玩具或书籍，建立一个临时的‘儿童乐园’，家长可以轮流过来照看一下，大孩子也能起到照管小孩子的作用，这样就解决了员工的后顾之忧，还能使员工感觉到单位里弥漫着浓浓的人情味，工作起来更加有热情。”

法律未规定不能带孩子上班

记者也就此咨询了福建诚真律师事务所律师林洁。林洁告诉记者，法律并没有明确规定不能够带孩子上班，但是职员必须遵守用人单位的规章制度。林洁说，能不能带孩子上班，得根据每个用人单位的管理规定。但有一点是明确的，那就是如果孩子代替父母工作或者参与工作是肯定不行的。

据了解，目前允许在职妈妈带孩子上班的美国公司越来越多。部分公司允许刚生完孩子的女职员一边工作一边照看孩子。而且还在公司里开设了专门的“育婴服务室”，为职场妈妈们提供了非常大的方便。随母亲一同“上班”的婴儿已经成为很多美国设计公司、广告公司、律师事务所、银行和食品制造企业的一道风景线。如果工作时间规定严格，有的美国公司会要求母亲在照看孩子时打计时卡，把这段时间从工作时间里减去，以免其他员工觉得不公平。