福建省“海纳百川”高端人才聚集计划解读之三

加强党管人才 推进人才聚集 ——福建省“海纳百川”高端人才聚集计划解读之三

东南网-福建日报3月31日报道（记者 严顺龙）

海纳百川，聚集高端人才，是一项系统工程，必须坚持党管人才，加强统筹协调，充分发挥和调动各职能部门及社会各方面力量，齐抓共管，形成合力。

为此，我省出台了《中共福建省委贯彻落实〈关于进一步加强党管人才工作的意见〉的实施意见》，省委人才工作领导小组下发了《关于健全完善中共福建省委人才工作领导小组运行机制的意见》。

组织部门牵头抓总

有关部门各司其职

“海纳百川”人才计划在省委统一领导下实施，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合。

省委人才工作领导小组下发的《关于健全完善中共福建省委人才工作领导小组运行机制的意见》，根据中央《关于进一步加强党管人才工作的意见》及我省实施意见，不仅明确了人才工作运行机制，而且明确了17家领导小组成员单位的主要职责。其中，省委组织部作为全省人才工作牵头抓总单位，工作重点为全省人才战略思想研究、总体规划制定、重要政策统筹、创新工程策划、重点人才培养、重大典型宣传等，不仅履行牵头研究制订“海纳百川”人才计划的职责，还承担牵头组织实施此项计划的职责。近期，省委组织部将按照牵头不包办、抓总不包揽、统筹不代替的基本思路和工作要求，做好“海纳百川”人才计划分解立项，明确责任人和要求，加强督促落实，努力推进“海纳百川”人才计划落到实处。

省委常委、组织部长姜信治在部署“海纳百川”人才计划时强调，省公务员局(人力资源开发办公室）是政府负责人才工作的职能部门，要加强与组织部门的分工协作、密切配合。宣传、统战、农办、教育、科技、经贸、民政、财政、卫生等职能部门，要各司其职、紧密合作，形成人才工作的整体合力，努力把人才工作做得更好。