连城县落实人大代表建议多举措保障劳动者权益

4月28日，在连城县劳动保障监察大队，30余名农民工领取了被企业拖欠的20余万元工资及社会保险费，他们握着工作人员的手连声道谢。

原来，几天前，连城县劳动保障监察大队通过“网格化”渠道接到报告：某企业因资金短缺，拖欠全体职工四个月工资15万余元、各项社会保险费6万余元，企业负责人已数月不见踪影，职工情绪激动。随后，该大队立即采取“快接、快办、快结”措施，积极沟通协调，责令该企业立即支付所欠款项。

“今年来，我县共受理欠薪案件28起,为1300余名劳动者追回被拖欠工资234.39万元。”连城县人力资源和社会保障局局长蒋文平向跟踪督办代表建议办理情况的人大代表们汇报说，这是连城县人大关注农民工保障劳动者权益的一个缩影。

2012年12月3日，连城县人大常委会组织部分人大代表专题调研全县农民工薪资及社会保障贯彻落实情况。调研组听取了县人力资源和社会保障局的专题汇报；召开了县人力资源和社会保障局、财政局、经贸局、安监局、总工会、妇联等部门负责人参加的座谈会；前往连城锰矿、百花集团、百冠人造板、连润化工、连城县红心地瓜干有限公司、泰德视讯等企业，走访了解了工人劳动合同签订、薪资发放、工作时间及社会保险参保情况。

调研组针对存在的劳动合同签订不规范、劳动者自我保护意识薄弱、就业再就业形势严峻、社会保险参保率不高等问题提出建议，要进一步加大《劳动法》及其配套法律法规的宣传力度，增强全社会的劳动保障意识；各部门要密切配合，加大执法力度，推进《劳动法》规定的薪资制度、工资集体谈判制度的贯彻实施；要完善措施拓宽渠道，全力抓好农民工就业和再就业工作,维护好农民工的合法权益。

县政府相关部门高度重视代表建议,认真研究办理,出台了一系列的制度措施，以确保劳动者的工资及时得到支付，维护劳动者的合法利益。一是建立了动态巡查监察制度。及时查处、纠正用人单位违法行为，督促工程发包方和承包方做好民工工资支付工作。二是建立了监察预先告知制度。在实施监察前7个工作日内，将监察通知书送达用工单位，由用工单位自查执行劳动保障法律法规情况。三是建立了工资保障金制度。监督执行建设单位在领取施工许可证前按规定缴纳工资保障金，把“事后追薪”转变为“事先预防”，构筑欠薪防火墙。四是建立了守法诚信考评制度。及时将获得“劳动保障守法诚信企业”的用人单位名单通报县人民银行,将信息纳入个人诚信系统。

据悉，连城县把为农民工维权追薪作为保障民生、保障稳定的重要举措来抓，劳动保障、工会、法院等部门积极协调配合，开展了为期半个月的企业欠薪拉网式清查行动，重点打击拖欠工人薪资等违法行为。此次行动共清查企业152户，涉及劳动者1.85万人；责令企业补签、续签劳动合同350份；立案查处欠薪案件12件，为劳动者追回薪资172万元。