福建新生代职工的“潮”生活：悦读厂报厂刊，玩转社团活动

悦读厂报厂刊，玩转社团活动——

新生代职工的“潮”生活

东南网11月29日报道（福建日报记者　张静雯　储白珊）

阅读厂报厂刊、参与社团活动，是传统的职工文化生活方式。而今，厂报厂刊、职工社团又该如何发展，以吸引新生代职工？

我省许多企业做出新尝试：厂报厂刊不再板着脸，添加了幽默、时尚元素，也有了更多互动；职工社团也百花齐放，自行车骑行、健康生活坊之类的“潮”社团相继出现，员工们有了更多选择。

“如果不看，就OUT了”

“金融民工聚餐的地点一般在金融街。在这里的快餐店里喝一口大麦茶，望着广场上的行人，觉得自己仿佛在星巴克，感觉无比舒畅。”“金融民工个个外表光鲜，拿着屌丝的钱，做着土豪的梦。”……

就职于福州一家金融机构的林晓伟，看到公司内刊里的这些“吐槽”，乐喷了。

“以前，内刊都是报道公司领导活动，基本没人看。”林晓伟说，“但这半年，风格变了，我每期都看得很认真。内刊的内容，也成了同事之间的谈资。如果不看，就OUT了。”

而在长乐力恒锦纶有限公司员工杨吓妹的眼中，公司内刊《力恒之家》是一个生活秀场。

她说，每次拿到内刊，她与同事们都会先找有没有熟人写的或写熟人的文章，“不久前，有一期的‘铿锵玫瑰’专栏，就是介绍我们车间的姐妹们，大家讨论了好久”。

在《力恒之家》副主编林悦梅看来，公司里“90后”员工占半数以上，能否吸引他们是判断内刊办得好不好的标准。“比如说，大家平时都爱用手机拍照，我们就举办了一次比赛，看谁把公司拍得美，结果收到100多张投稿。”

公司员工郭威常给《力恒之家》投稿，他说：“公司年轻人多，而《力恒之家》选稿很年轻化，设置栏目的时候会互动，还会组织通讯员外出联谊。这让我们觉得，这真的是我们自己的读物。”

参加社团，他变了个人

在近日举行的2013环福州·永泰国际公路自行车赛上，荣誉骑行的队伍中有5名骑手来自中铝瑞闽骑迹俱乐部。

该俱乐部是中铝瑞闽板带有限公司的一个职工社团。2007年3月，公司几名爱好骑车的员工向公司工会申请成立该俱乐部。如今，俱乐部已有40多名会员。

今年27岁的小杨，是俱乐部铁杆会员。4年前他刚上班时，不参加任何公司活动，收了工就待在宿舍玩网络游戏。有一天，他偶然在公司内部网看见骑迹俱乐部的活动照片，觉得自行车骑行很酷，就报名加入。从此，他变了个人，不仅更开朗了，还在与队友们的训练中学会了配合、互助。

除了骑迹俱乐部外，该公司还有10多个职工社团，包括篮球爱好者联盟、乒乓球社团、羽毛球俱乐部、足球俱乐部、登山俱乐部、英语沙龙、摄影俱乐部、健康生活坊等。

“员工只要按规定填写申请报告，就可成立职工社团。社团登记成立后，公司会根据具体情况给予一定的经费支持，也会在职工论坛和公司内刊中给予一定版面介绍其活动，鼓励更多员工加入。”公司工会副主席陈新敏介绍说，“我们发现，员工参加社团活动后，更团结了，也更认同公司的企业文化了。”

期待更多企业跟上来

当然，我省一些企业的内部报刊、职工社团，还有进一步提升的空间。对此，相关人士给出建议。

“做好社团及其活动的宣传，对增加职工参与度有很大帮助。”陈新敏“晒”出自己的经验，“企业内刊应和职工社团进一步结合，社团活动可预先在内刊上做主题宣传，活动后更要及时地在内刊里体现出来。

这样一静一动形成互补，可让员工更关注企业，无形中增加凝聚力。”

飞毛腿集团有限公司企业文化部副经理陈曦，以前在台资企业工作过。他认为，台企的社团类型更丰富，也更侧重社团之间的互动。“比如插花社、心灵茶座这样女职工较感兴趣的社团，就会与登山、篮球等男性居多的社团联谊，让年轻的单身员工有更多的交流机会。这些做法值得借鉴。”

省总工会宣教部部长刘冰新则认为，企业工会相关负责人要互相交流，学习和借鉴优秀的工作经验。

“下月即将登场的福建省第二届职工文化节，将对我省职工文体团队建设、企业文化读物创建、职工文化阵地建设的成果进行集中展示。”刘冰新表示，希望通过这样的工作交流平台，给企业工会工作者更多启发，让大家更注重新生代职工元素的开发，加强劳动人文气质的培育，支持职工文化团体的创建与发展。