福建集中受理欠薪投诉 公布各地举报电话

劳动者正在咨询相关问题

东南网12月14日讯（本网记者 谢添实）“企业拖欠工资怎么办？”“可以向当地劳动保障行政部门举报或者投诉，也可向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁”。今日，我省在全省范围内统一开展“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”专题宣传活动，现场接受投诉举报。据了解，对于今日投诉的事项，现场能解决的就现场解决；现场无法解决的，人社部门将协调有关部门解决。

我省要求，各地要畅通投诉举报渠道，在当地主要新闻媒体公布投诉举报电话、信箱等，调查核实投诉举报的欠薪问题，力争在春节前办结。我省多部门还将组织开展解决企业工资拖欠问题专项检查，确保元旦、春节期间劳动者按时足额拿到工资。

针对今日现场劳动者询问的主要工资问题，记者请教了相关部门，整理如下供参考。专家提醒，劳动者遇到工资被拖欠时，要敢于拿起法律武器维护自己的权益。同时，应当理性维权，不能恶意讨薪，否则引起的社会治安事件，劳动者要承担相应法律责任。

问：企业拖欠工资怎么办？

答：企业应该按照国家法律规定，定期支付全部工资，不能拖欠。如果所在企业拖欠工资不按时支付，可以向当地劳动保障行政部门举报或者投诉，也可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。如果所在企业打了欠条的，也可以直接向当地法院申请支付令。

问：到年底才结工资可以吗？

答：单位在平时只付给小部分的生活费用，工资在年底一次性结算，这一做法是不合法的，工资可以分多次结算，但是每个月必须支付一次工资，并且当月的工资必须结清，用人单位不能扣押。