福建集中受理欠薪投诉 公布各地举报电话

问：工资能不能发给包工头？

答：不能。工资是你为单位工作的劳动报酬，应该由单位直接支付给你本人，而不能由包工头代领。如果包工头没有付你工资的，可以直接向单位索要工资，单位必须支付你工资。

问：试用期工资如何确定？

答：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，最长不得超过6个月。试用期含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以，如果用人单位要求先签订试用期合同，后签订劳动合同的做法是不合法的。

问：企业能否收取员工押金？

答：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。违者由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下处罚；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

问：辞职是否需用人单位同意？

答：劳动者提前30日以书面形式、在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要劳动者履行了法定程序的义务，无需经过用人单位的批准或者同意。

问：劳动者能否拒绝加班？

答：一般情况下职工有权决定是否加班。根据相关规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。