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福建畅通村(社区)主干招录乡镇街道公务员通道

2014-05-27 08:11:23  来源:东南网  责任编辑:黄丽红 陈瑜辉  
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我省畅通村(社区)主干招录乡镇街道公务员通道,让长期在基层一线工作的干部——

工作有奔头 事业有盼头

东南网5月27日报道(福建日报记者 严顺龙)

“原本我们只能在县里培训,省委组织部把我们集中到省委党校学习培训,是对我们的重视和关爱。”5月25日,148名从优秀村(社区)主干中考录的公务员完成了为期一周的培训。

这群人,长期扎根基层,其中不少都有二三十年的一线工作经历。从最基层的村官,摇身变为国家公务员,他们受到了社会各界的关注。

“我们有了盼头和奔头”

连日来,记者走近这群刚刚报到的公务员。长期在基层一线,他们身上散发着淳朴的乡土气息,透着坚韧与质朴。

刘英美,50岁,宁化县安远镇党委科员,刚到岗一个月,目前负责民政、经管站工作。“1982年,我到张垣村支部工作,一干就是32年。”采访中,刘英美一再重复说,没想到自己年过半百,还能考取国家公务员,她十分感谢省委、省政府对基层村干部的关心和爱护。

“党委、政府越来越重视基层干部,下大力气从村(社区)主干中招录公务员,让大家工作有动力、事业有盼头。”福鼎市白琳镇党委科员钟雪玲说,现在很多年轻人不愿到基层工作,觉得没前途,而现在的招录激励机制一年比一年好,让大家看到了希望。

与刘英美、钟雪玲一样,2009年至今,我省已有246名村(社区)主干通过层层筛选,被录用为乡镇(街道)公务员。在新的岗位上,他们有的引导党员群众发展特色产业,有的深入一线解决农民生产生活困难,有的跟踪落实工业项目,在更大的空间和平台上干事创业、展示作为。

畅通基层干部提升通道

今年4月,中组部第43期《组工信息》刊登了福建从优秀村(社区)主干招录公务员的通讯信息,充分了肯定我省的创新举措:“拓宽基层干部来源渠道、改善队伍结构,搭建村一级基层组织带头人上升平台。”

2009年以来,我省着眼于关心激励基层干部,连续两次开展从优秀村(社区)干部中招录乡镇、街道机关公务员工作。2009年,从村主干中招录98人。今年,从村(社区)主干中招录148人,其中村主干119人、社区主干29人;各设区市同步拿出268个乡镇(街道)事业编制用于村(社区)主干专项招聘,让更多的村(社区)主干有了成长空间。

在招录村(社区)主干工作中,我省强调四个“突出”,即突出组织把关、突出实际能力、突出实绩考核、突出公平公开,注重选拔长期在基层工作的优秀干部,坚持“干什么考什么”原则,让干得好的干部考得好。在考核内容和指标确定上,我省实行实绩考评量化分数与笔试、面试分数各占总分的30%,个人或集体获得县级以上党委、政府表彰情况占10%。同时,邀请监察部门、人大代表、政协委员和新闻媒体进行监督,提高了选人用人公信度。

省委组织部部务委员何国辉认为,从村(社区)主干中招录公务员,既拓宽了选人用人视野、树立了正确用人导向,又拓展了乡镇(街道)干部来源、改善了乡镇(街道)公务员队伍结构。

我省基层干部群众普遍反映,从村(社区)主干中招录公务员,不仅为广大农村(社区)基层一线的主干提供了一次公平竞争和展示自我的机会,更进一步调动了村(社区)主干的工作积极性和主动性。

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