闽东水电公司的“零和”安全文化 连续安全生产3228天

闽东水电公司的监控室

闽东水电公司的设备里写有安全操作提示

东南网6月12日讯（本网记者 卢金福）近日，“海西安全发展行”宣传采访团走进了闽东水电开发有限公司，该公司继续保持企业长周期安全生产记录，至2014年5月31日24时，实现连续安全生产3228天,实现全年安全生产无事故，实现“零非停”，公司“零和”安全文化荣获全国电力行业文化成果优秀奖和国家电监会“关爱生命、安全发展”征文活动二等奖。

闽东水电两级电站地处福建省宁德市周宁山区，是福建省海拔最高的大型水电厂，建设难度大、工作生活条件艰苦。闽东水电公司成立以来，狠抓安全工作，注重在实践中总结、提炼具有闽东水电企业特色的安全文化，逐步形成公司“零和”安全文化体系，并在指导、服务企业实践过程中不断得到改进、完善和提高，为公司永续和谐发展提供强有力的动力支持和精神支柱，成为指引公司安全致胜的法宝。

闽东水电相关负责人介绍，该公司充分发挥“零和”安全文化浸润作用，推行“100-1=0”安全理念、“六零法则”、“三宜原则”和“3+1安全机制”，制作“零和安全文化”内容图板、安全漫画、文化标语等在生产现场悬挂宣传，组织员工编写《安全故事书》、《零和安全文化手册》和安全文化小品，开辟安全文化宣传专栏，开展“安全?让生活更美好”演讲比赛、安全知识竞赛、征文等，推动“零和安全文化”理念的入脑、入心。公司被集团公司命名为首批8家“安全文化示范企业”之一，成为福建公司系统首家获此殊荣的单位。

据介绍，闽东水电建立了“六零法则”，包括零盲区、零短板、零违章、零缺陷、零距离、零情面”被称为。零盲区要求员工思想无盲区；零短板要求员工素质无短板；零违章：要求员工“守法”无违章；缺陷要求设备健康无缺陷。零距离要求安全管理无距离；零情面要求安全考核无情面。

闽东水电相关负责人说，“六零法则”被员工认同，产生强大的协同效应，形成团队利益、责任、命运共同体，从而把人与人之间的内耗、争斗减少到最低限度，实现生产力系统中人与人、人与机、人与环境的最优组合，促进人素质的提高和全面发展，使蕴含在技术和设备中的生产潜能得到充分释放，进而使人、机、环境高度协调、和谐统一。

此外，闽东水电公司每年还开展安全生产大检查、春检、安全月活动、秋检，飞行督查、有关事故通报等对照检查等，2013年，公司及部门共组织53次安全生产检查，共下达整改项目868项。