福建发布1679个岗位 招聘高层次紧缺急需人才

多方面资助高层次人才

据了解，除薪酬外，部分岗位还提供住房、专车、医疗等方面保障。此外，我省还将对高层次人才给予资金、股权等方面的资助或激励，对海外引进并入选福建省“百人计划”的高层次人才，将给予200万元人民币的补助；入职高校、研究所等机构的高层次人才还将拥有一定的科研启动经费。

目前这些人才需求信息均已发布在福建省高层次人才网（http://rc.fjzzb.gov.cn/）和福建引进人才网（http://www.fjrs.gov.cn/fjrc），具体岗位信息和用人单位联系方式均可登录查询。除此之外，为扩大我省对外宣传和影响，积极吸引各类人才来闽工作和为闽服务，我省还将依托在美国、香港等地设立的人才联络站发布人才需求信息，并适时组团赴海外、省外开展招聘活动；制定高层人才来闽实习实训计划，力争每年吸引500名左右优秀人才来闽实习实训。

特写：

“家乡的热情吸引了我”

福州大学生物和医药科技研究院院长张其清是我省第二批“百人计划”引进人才，祖籍福州，之前在中国医学科学院工作了30年，主要从事生物材料、组织工程、纳米技术和控制释放药物体系等的研究、产品开发和指导研究生工作，是业内的权威专家。2012年，作为高层次紧缺急需人才来我省工作。

他告诉记者，福建地理位置好，山海资源丰富，来这里开发生物医药、医疗器械产业非常有优势，所以选择了福建。

我省对引进的高层次人才都会给出政策支持，薪酬待遇也有吸引力。不过这些并不是张其清最看重的，他说：“回福建工作的最大吸引力不是待遇，而是这里的热情，家乡的热情吸引了我，这两年来我体会到家乡的感情。”在他看来，现在全世界都在进行各种人才竞争，用待遇留人、感情留人，但感情留人更重要。

张其清说，家乡的资源很丰富，生物医药产业发展空间很大、很有前景，希望能够结合地方资源，

在产品研发、平台建设上有所突破，促进科技成果转化。此外，结合之前工作经历，为我省培养一批高层次生物医药人才。