福建第七援藏队：创新援藏思路谋划林芝新发展

干部援藏和技术援藏有机结合

针对林芝地区创新创业人才、专业技术人才不足的现实问题，福建第七援藏队安排1030万人才培训专项援藏资金，以改变林芝地区急需的各类专业人才主要依靠各支援藏队伍的专技人员来填补，使用周期短、人员变动频繁，难以给受援单位带来长期稳定的帮助的问题。

此次福建第七援藏队共安排专业技术干部人数为历届最多，在一定程度上使技术援藏工作更具持续性和稳定性。

福建第七援藏队进藏以来，根据林芝地委、行署提出的专技人才需求，计划采取“长短搭配”的方式，在现有专技人员基础上，继续从福建引进101名急需专业技术人才，扩大专技援藏规模、强化帮扶力度，增强技术援藏效果。福建省派出的首批专业技术人才22人（公安系统12人、卫生系统10人）已于4月上旬到岗就位。

在大力引进人才的同时，福建第七援藏工作队十分重视本地技术骨干的培养工作，帮助他们走出去、拓眼界、学本领。去年以来，林芝地区旅游、商务、卫生、国企、文广等系统先后派出数十人次赴福建学习考察；西藏林升森工有限公司还与福建投资集团制定了人才长期培养计划，首批3名专业骨干已于4月底抵达福州进行为期半年的挂职锻炼。