尤溪县“能人回引”工程 回引350多位能人任村干部

能人引领，带动致富

能人回村当“村官”，不但夯实了农村党建基础，还带来新观念、拓展新产业，做活增产增收文章。这两年，联合乡云山村名声在外，各项工作走在当地前头，与回村能人包世生分不开。

原来，梯田是云山村独特的旅游资源，但一直受季节性影响，每年仅四五月耕种期和十月秋收季，是接待游客的高峰期，无法形成带富全村的旅游业。2012年，多名党员群众向党组织推荐本村能人包世生为村党组织候选人，之后经组织程序选任为村党支部书记。

“乡亲们把信任交给我，我要把心放在家乡发展上！”包世生说。在省外创业多年，经营着10多亿元资产的家族企业，包世生为了每月两三次回村理事，每年仅飞机票要多花十几万元，还得放弃公司开给他的30多万元年薪。

他的付出已有回报。担任村党支部书记后，包世生引导乡亲们成立梯田种养农民专业合作社，开发连片观赏梯田，发展泥鳅、田螺等梯田生态养殖业，挖掘竹编、锄田等农耕文化，延长了梯田观赏期，还为农户带来更可观的收入。目前，合作社社员已发展到上百人，复耕梯田500多亩。

这些天，包世生正带领村民着手复垦200亩油菜花、50亩无公害蔬菜采摘园。“正在建设2个观景台、近800米的观光长廊栈道。2个停车场和错车道硬化已经完成。已经投入300多万元。”包世生对带动农民致富充满信心。

制度激励“回引能人”

“回引能人，还要关心能人、培育能人。”林燕说。

尤溪县配套实施“回引能人”激励保障机制，确保“回引能人”“三有”，即工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。目前，全县村主干每人年工资在1.6万—2万元，比上一届提高3000元。同时，强化定人帮带、定期培训、定岗锻炼的“三定育能人”机制，帮助“回引能人”全面提升素质。2013年至今，全县已推荐36名村党组织书记参加跨市跨县异地挂职。

如，洋中镇梅峰村党支部书记蔡尊彬原在福州从事外贸生意，2012年换届选任支部书记。因村里急需新型农村社区管理经验，县里推荐他到泉州丰泽泉秀街道灯洲社区挂职，学习新型农村社区管理模式，为他更好开展工作奠定基础。

眼下，蔡尊彬正带领乡亲加快推进梅峰新城“一村多社区”项目开发建设，成为洋中这个全省首批镇级小城市综合改革试点的一个新亮点。梅峰村60多岁的老党员蔡忠笔说：“能人回村当带头人，让大家心更齐、信心更足啦！”