福建发布今年第一季度人才报告 人才市场仍供大于求

东南网4月1日讯（本网见习记者 郑晓丹）中国海峡人才市场今日发布福建省《2015年一季度全省才市行情分析报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，全省才市整体上仍是供大于求的态势，职位供求比为1.1︰1。据报告，人才需求较大的前10名职业中市场营销、技工/普工名列前茅，人才需求量较大的前10名行业房地产/物业管理业居首。

图1：一季度需求企业性质分布图

人才需求方 民营企业唱“主角”

第一季度在入市招聘的企业需求中，国有企业占4.11%，股份制企业占8.79%，港澳台企业占0.43%，外企占1.20%，中外合资企业占2.13%，民营企业占79.29%（见图1）。民营企业依然是人才需求大户。其中值得关注的是机关事业单位的人才需求占比达4.06%，这与近来的机关事业单位改革息息相关。

图2：一季度需求性别分布图

性别限制降低 男女就职比接近

在企业对所招聘人员的性别要求方面，要求“性别不限”的占83.33%；要求“男性”的占8.88%，要求“女性”的占7.79%（见图2）。企业对性别要求基本趋于合理。同时，在入市登记的求职者中，男性占57%，女性占43%。

图3：一季度需求学历层次分布图

图4：一季度求职者学历层次分布图

“本科学历”开始占据人市主位

在需求学历层次分布上，要求“中专以下学历”的占34.03%；要求“大专学历”的占44.39%；要求“本科学历”的占7.10%，要求“研究生学历”的占0.15%（见图3）。“大专及以上学历”的需求比例达51.64%。在求职者学历层次分布上，“中专及以下学历”的占10.37%，“大专学历”的占39.11%，“本科学历”的占48.57%，“研究生学历”的占1.50%（见图4），呈“中间大，两头小”的橄榄型结构分布。其中，“本科学历”的求职者同比增长11.66%，且超“大专学历”求职者9.46%，首次突破近年来一直居于主位的“大专学历”，以近半壁江山的占比成为一季度求职者主体。

表1：全省一季度需求职业排行榜

表2：全省一季度职业求职人气排行榜

供求双方的热门职业仍存偏差

供求双方仅在市场营销以及计算机类的需求较接近，而在求职职位中较热火的行政/人事类，在招聘需求中排在了第十位。其中，人才需求较大的前10名职业中，市场营销、技工/普工名列前茅（见表1）。前10名职业的人才需求量占总需求量的68.07%，职业需求分布相对集中。而在求职人气较旺的前10名职业中，财务行政类竞争最激烈（见表2）。前10名职业的求职人数占总求职人数的67.30%。

沿海地区人才求职率与需求量较大

在地区需求分布上，省内地区人才需求占总需求的91.94%，省外的占8.06%；省内各地市按人才需求量大小依次为：福州、泉州、厦门、莆田、漳州、龙岩、三明、南平；省外需求量相对较大的主要有：上海、广东、北京、浙江、江苏等，一般是省内企业提供的外派岗位。在地区求职人气分布上，沿海城市尤其是福州和厦门地区最受求职者青睐。省内地区按求职人气高低依次是：福州、厦门、泉州、莆田、漳州、三明、宁德、龙岩、南平；省外地区按求职人气高低依次是：广东、上海、浙江、北京、江苏等。

图5：一季度求职者工作年限分布图

“有0-3年工作经验”求职者跳槽比重大

在求职者的工作年限分布上，“有0-3年工作经验”的占43.61%（其中25.87%为应届毕业生），“有4-6年工作经验”的占20.09%，“有6-10年工作经验”的占16.93%，“有10年以上工作经验”的占19.37%（见图5）。职场“年轻一族”依然是跳槽频率较高的人群，“有6-10年工作经验”职场人群跳槽意愿相对不高。