福建省水利厅：创新机制推动项目落实

“为推动项目落地，我们建立了规范化约束机制，加快工程建设和投资计划执行进度。”省水利厅负责人介绍说，该厅安排专项奖励经费450万元，对投资计划执行好的给予奖励，并调增补助资金；对项目进展滞后的，采取约谈领导、通报批评、挂牌督办、暂停新项目审批、调减补助资金等措施。

机制创新为项目落地扫除了束缚，资金保障则为项目落地扫除了后顾之忧。今年初以来，省水利厅多方筹措资金保障工程建设。其中，预拨省级配套资金4.6亿元，用于已明确任务的水利项目建设；设立前期经费专项3亿元，采取先借后还、滚动使用办法，专项用于重大项目前期工作，现已安排到位2亿元；发挥省水投集体水利投融资平台和重大水利项目引领带动作用，加快推进22个水利投资项目；与省农行签署战略合作协议，议定未来五年，省农行提供不低于300亿元的意向性信用额度，支持省重大水利项目建设。

“接下来，我们将结合‘十三五’规划，科学谋划，落实项目储备。”省水利厅负责人表示，近期已初步形成闽东苏区防洪防潮工程、闽东苏区沿海突出部军民融合区水资源配置工程、海上丝绸之路核心区水资源配置工程、福建兴化平原防洪防潮工程4个重大项目建设思路，经过进一步的讨论、现场踏勘，将有更多水利项目将在立项后落地福建。

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创业要实

经济发展进入新常态，深化改革步入攻坚期，各级领导干部的作风建设、本领能力不断面临新的“赶考”。

创业实不实，是衡量作风的一把重要标尺，也是成事兴业的基础保障。党员干部要争当改革促进派。

俗语说得好，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，说的就是“关键少数”要在其位谋其政，为民干实事。各级领导干部要认真想一想，为官一任时间都用在哪儿了，多问问自己是不是尽到了心、履好了职，才能勇挑改革重担。

争当改革促进派，要有创的精神、闯的勇气，不断开辟改革发展的新天地。作为改革任务的落实者、推动者，看准的就去试、就去推、就去干，以创造性的工作使各项改革部署从“最先一公里”快速起步，在“最后一公里”落地生根。

争当改革促进派，不能老气横秋，畏首畏尾，要多一点锐气、朝气和勇气。