境内杰出人才“入驻”自贸区最高可获百万安家费

□东快记者 徐昕昀

随着福建自贸区建设的进一步深入，那些既懂经济，又懂管理，既懂技术，又懂国际规则的高层次人才，将成为各园区的必然需求。经初步摸底，3个园区5年内计划引进近3000名高层次人才。

昨日，福建省政府正式对外公布了《关于加强中国（福建）自由贸易试验区人才工作的十四条措施》（以下简称《自贸区十四条》），以提升人才服务质量，优化人才发展环境。

1 需求

福建自贸区有18种人才需求

据悉，从世界各地自由港、自贸区实践来看，自贸区建设需求的人才，国际化、复合型是最重要的特质。

基于功能定位和产业发展方向，我省自贸区总体上有以下4大类型18种人才需求：高层次的管理型人才，主要包括公共管理人才、国际化经营管理人才、国际营销管理人才3种；高层次的贸易型人才，主要包括国际贸易实务人才、国际商务谈判人才、国际标准化人才、国际法律人才4种；高层次的技术型人才，主要包括现代信息技术人才、互联网技术人才、现代服务业技术人才、现代农业技术人才、海洋开发技术人才、战略性新兴产业技术人才、高端制造业技术人才等7种；高层次的服务型人才，主要包括国际金融服务人才、国际航运业务管理人才，跨境电子商务人才、国际物流人才等4种。

上述各类高层次人才，主要分布在欧美和日本、韩国、新加坡等发达国家，以及我国的香港、台湾地区和北上广等经济发达省市。

《自贸区十四条》将引进高层次人才分为杰出人才（A类）、创业创新领军人才（B类）、急需紧缺创业创新人才（C类）等三类，从创业支持、居家生活和体制机制创新等三个方面，提出了土地供给、融资服务、经费支持、住房保障、便利往来、服务体系建设及本土人才培养开发等14条具体政策措施。

2 举措

创业支持方面高层次人才科研项目最高可获100万团队建设经费

《自贸区十四条》指出，争取参照北京中关村、国家自主创新示范区的政策，实行促进高层次人才加大科技研发投入、吸引人才加盟、吸收股权投资、发展离岸业务等方面的税收激励办法。

优先保障高层次人才投资项目建设运营所需用地，从项目规划选址、征地报批、土地供应、地价优惠等方面给予政策倾斜；对高层次人才在区内建设运营公共平台及高层次人才以行业联盟等形式发展产业的，在符合国家规定的前提下给予特别优惠；对高层次人才在区内创办科技型、创业型、成长型企业的，福州要根据需要提供100平方米以内3年免租金、100平方米以上3年减租金的工作场所，平潭要根据需要提供200平方米以内3年免租金、200平方米以上3年减租金的工作场所。