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业界人士:中国招聘行业将进入线上交互时代

2015-09-10 15:25:57 邰晓安 来源:新华网  责任编辑:林晨   我来说两句
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新华网福州9月10日专电(记者 邰晓安)以“‘互联网+’激活社会化招聘”为主题的2015年人力资本论坛此间在厦门召开,来自全国各地的学者、人力资源从业者同台共论“互联网+”时代的人才招聘新模式。

在当日的论坛现场,举行了一场在线即时招聘会:招聘会主持人通过一款手机客户端发布了10个中高级职位需求。这些需求信息一发布,很快就被平台上5万多名在线猎头看到,并迅速反馈。他们先是在线上直接与企业的HR进行交互沟通,然后约谈面试、笔试,最后由企业对猎头服务和人才打分。一次“O2O”式的招聘完成,前后用时不到5分钟。

复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰教授表示,利用移动互联网的优势,突破传统招聘无法跨行业、跨区域进行人才交流的困境,这是互联网时代的招聘趋势。

“以移动互联下的社会关系为基础的社会化招聘,企业或个人,利用社交网络发布、获取职位信息,人人都可以发布招聘信息,同时招聘方与求职者在社交网络中存在一定的关联,加强了相互认知,并可以即时交流,所以大大提高了招聘的效率。”六度伯乐网创始人李妍菲表示。

此外,移动端的互动也成为发现“千里马”的新手段。北京大学新闻传播学院曾志教授说,“互联网+”时代带来新的媒介关系,便捷的媒体工具让人更容易展示自己。对企业而言,也有助于他们更深入地了解员工。(完)

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