福建省非公有制企业党建工作综述

创新方法，增强党组织向心力

由上世纪80年代旧工业厂房改造的领SHOW天地，如今已是泉州知名的众创空间、创客园区，吸引了众多80后、90后青年创客。对于这些高学历或海归的年轻人，领SHOW天地园区党委不断创新探索，组织开展具有时尚、活力要素的党建活动，搭建集互联网、微博、QQ、微信于一体的网络阵地，开展5-10分钟的“微党课”，利用园区新媒体企业资源，拍摄党建视频和微电影，在时尚杂志开设党建版面，“微”党建模式把青年党员紧紧地凝聚在了党组织周围。

“在领SHOW，通过引入青春元素把党员聚集起来、开放元素让党员互动起来、创意元素让党员行动起来，真正让党员找到精神花园，也让园区党建走出了一条新路。” 领SHOW天地园区党委书记郑巍萍说。

这只是我省非公企业党建创新工作方法的一个缩影：厦门欣贺股份有限公司党委结合时装行业特点，创建“美丽达人”党内评比平台，从学习、活动、岗位、献策、爱心五个方面开展评比；龙净环保股份有限公司党委抽调专人组成网上评议小组，采取QQ视频对话的形式，对驻外党员开展网上评议……一切从实效出发，将创新贯穿于思想观念、制度设计、活动形式等各方面，把党建工作有机地融入到企业的生产经营活动之中，让党建工作有创意、有活力、有吸引力，已成为全省非公有制企业开展党建工作的共识。

针对我省50%以上的非公企业在园区集聚发展的实际情况，在大型园区普遍建立“园区党工委—园区非公企业党委—片区联合党组织—非公企业党组织”四级组织架构。全省各类园区共建立区域性党群活动服务中心205个，总面积9.5万平方米。如莆田华林经济开发区根据园区企业分布情况，以15分钟步行路程为半径，将园区划分为5个片区，在每个片区建立1个区域性党群活动中心。

针对我省台资企业多的特点，积极发挥党组织服务发展的作用，选派党员干部帮助台商协调解决项目建设、用地用工、就医和子女就学等方面困难，赢得台资企业主的认可，为台资企业党建工作创造了良好条件。近年来，各地先后选派600多名懂闽南语的党员担任台资企业党建指导员，向300多家台资企业输送党员职工2000多人，吸收800多名台资企业职工加入党组织，培训台资企业党组织书记200多人次。以全国非公企业“双强百佳党组织”福建天福集团党委为例，目前企业主管80%是党员，中层干部90%是党员，员工要进入企业中层领导职位必须经过党组织推荐、关键岗位党员优先进入等已成为一种约定俗成的规定。

凝聚职工群众，维护企业和谐稳定,引导非公企业党组织增强服务意识，注重对职工群众的人文关怀和心理疏导，帮助解决实际困难，维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系……一系列卓有成效的举措，有力地夯实了党在非公有制经济领域的执政基础，党的根基更加牢固，党同非公企业员工的联系更加紧密。