福建日报评论：党建强　发展强

党建强　发展强

□福建日报评论员

党组织主动帮助企业和职工排忧解难：党员在工作中当参谋、挑重担、出大力；党员先锋岗、党员责任区、党员示范班等在企业和职工中发挥着先锋模范作用……

生动事例的背后，正是由于我省始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把非公企业党建与服务企业健康发展有机结合起来，目标一致、工作同步。

作为中国特色社会主义经济的重要力量，非公企业创造的社会财富多，提供的就业机会也多。可以说，做好非公企业党建工作，必须服务和促进企业的发展。如果不以服务企业改革和发展的目标要求来抓党建，非公企业党建工作就会缺失活力之源。

从我省非公企业党建的实践来看，企业党组织和党员在工作中处处融入企业发展，为企业增效益、为员工谋福利，以有为促有位，以有位更有为，在服务企业发展中让业主和员工看到了党组织和党员的先进性，深刻感受到了党组织勇挑重担、主动作为的责任担当，增强了党组织的凝聚力和吸引力，为党组织在企业中赢得了更大的发展空间。

不同的发展时期和发展阶段，企业会有不同的发展目标和任务，这就要求企业党组织必须与时俱进，针对企业遇到的新情况新问题，找准结合点和突破口，在思想观念、体制机制、活动载体和方式方法上不断创新，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党建工作的实效。

从开辟网络党建新阵地，主动适应“互联网+”的新常态，把新一代吸引到党建活动中来，到依托党群活动服务中心，打造园区党建“一刻钟”模式；从成立涉企单位和非公企业共同参与的“红领联盟”，到搭建党政企精准对接的“党支部项目申报服务队”……

立足企业实际，适应时代和企业发展新要求，一系列以发展为中心、以问题为导向的创新探索在我省非公企业党建中涌现，真正把党建工作的落脚点放在促进企业发展上，彰显了党建工作的魅力，实现了企业发展与党建工作的同频共振。

事实证明，抓好党建必能更好地促进企业发展。

只要我们把党建工作融入企业生产经营、人才建设、文化塑造等多方面，把党组织的优势转化为推动企业发展的优势，通过党建“软实力”促进企业“强发展”，就能真正得到业主支持、员工拥护，就能让党建工作成为引领企业发展的源动力。只有发展好了，企业才会更加重视党建工作，将更多的精力投入党的建设，也就能让党组织在引领企业发展中始终保持蓬勃的生机和活力。