福建就深化科技人员职称评价改革提出12条创新举措

《意见》还建立知识产权转化运用的职称评审导向，如，规定获一项授权发明专利的，申报高级职称时可替代一篇论文要求，申报中级职称时可免去论文要求。

《意见》将标准制定纳入职称评价指标，规定作为主要起草人，负责一项以上国际或国家标准，或2项以上行业标准的制定（修订）工作，并负责其中主要技术内容的撰稿或实验验证工作，且该标准在相应范围内得到实施应用的，可作为申报专业技术资格的业绩成果条件之一。

此次改革还提出向新型研发机构、大型骨干企业、高新技术企业等下放职称评审权，条件成熟的可自行制定不低于省通用标准的职称评价标准，自主开展职称评审、自主发放证书。

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让人才抛却后顾之忧

唯论文为王的职称评定标准，使得不少科技人员为写论文而写论文，影响了高校、科研机构开展科技成果转化与产业化工作。此次改革，显示了我省深化职称评审改革的决心。

人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。要从“制造”走向“创造”，就必须培养和重视那些专注于研发高新技术，致力于成果转化的科技人员。我省注重专利、业绩、科技成果转化以及所创造的经济效益和社会效益，形成评价与使用相结合、创新能力和业绩贡献相结合的评审导向，用良性政策为那些过去无缘高级职称的科技人员亮起绿灯，这将激励更多的科技人员发挥聪明才智，没有后顾之忧地投入创业创新，为我省加快产业转型升级提供坚实的人才支撑。